A、正确
B、错误
答案：B
解析：第二十一条 受到警告处分的，处分影响期内年度考核不得评为优秀；受到记过、记大过、降级处分的，年度考核不得评为称职及以上；受到撤职处分的，年度考核评为不称职。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：第二十一条 受到警告处分的，处分影响期内年度考核不得评为优秀；受到记过、记大过、降级处分的，年度考核不得评为称职及以上；受到撤职处分的，年度考核评为不称职。
A. 正确
B. 错误
解析：第十六条 降级处分，是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。
A. 劳动关系
B. 合同关系
C. 雇佣关系
D. 固定合同关系
解析：第三条 本办法适用于与吉林省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）及辖内农商行、县联社（以下简称“各行社”）建立劳动关系的员工。
A. 正确
B. 错误
解析：第一条 违规处理应当坚持以下原则：（一）党管干部、集体决定；（二）依法依规、适用平等；（三）实事求是、客观公正；（四）违规必究、责罚适当；（五）惩教结合、宽严相济；（六）分级负责、分类处理。
A. 处分经申报解除
B. 处分经批准解除
C. 处分自动解除
D. 处分经核准解除
解析：第二十七条 处分期满后，处分自动解除，晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的，不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 商业银行因技术故障遭受的损失
B. 商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受的风险
C. 商业银行因市场竞争导致的损失
D. 商业银行因操作失误导致的风险
A. 违纪行为
B. 违法行为
C. 违规行为
D. 违规问题
解析：第六条 本办法所称违规行为，是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中，违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件，以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
A. 从轻处理
B. 减轻处理
C. 从重处理
D. 免予或不予处理
解析：第三十五条 从重处理，是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内，给予较重的处理。
A. 司法
B. 纪检
C. 审计
D. 内控合规
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，违规行为涉嫌违纪的，应将问题线索移交纪检部门。
A. 批评教育
B. 经济处罚
C. 警告
D. 记过
解析：第十一条 轻微违规问题，可采取批评教育、经济处罚等处理方式
A. 正确
B. 错误
解析：第五条（一）直接责任人，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员。
