A、正确
B、错误
答案:A
解析:第二十二条 员工违规行为给省联社及各行社造成资金或财产损失的,应当承担经济赔偿责任。
A、正确
B、错误
答案:A
解析:第二十二条 员工违规行为给省联社及各行社造成资金或财产损失的,应当承担经济赔偿责任。
A. 一千
B. 两千
C. 三千
D. 五千
解析:第十四条 受到通报批评处理的,应当追缴或扣减一千元绩效薪酬;受到诫勉处理的,应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。
A. 金融行业
B. 金融部门
C. 国有银行
D. 各行社发起设立的村镇银行
解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。
受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。
受到开除处分的,不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。
A. 主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的
B. 配合调查,如实说明本人违法事实的
C. 拒不上交或者退赔违法所得的
D. 法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节
A. 违规问题
B. 违规行为
C. 违规影响
D. 违规事件
解析:第三十七条 分则未列明的违规行为,但根据有关规定认定为严重以上违规问题的,可参照本办法相关规定给予处分。
A. 正确
B. 错误
解析:第三条 本办法适用于与吉林省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)及辖内农商行、县联社(以下简称“各行社”)建立劳动关系的员工。
A. 保证风险管理的有效性
B. 保证业务记录的真实性
C. 提升银行的市场竞争力
D. 保证财务信息的准确性
A. 全覆盖原则
B. 制衡性原则
C. 审慎性原则
D. 相匹配原则
A. 记过
B. 记大过
C. 降级
D. 开除
解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 积极配合调查,如实说明违规事实,主动纠正错误,采取补救措施的;
B. 违规行为未被发现之前主动报告的;
C. 主动采取措施,有效避免或减轻损害后果的;
D. 未主动上交、未退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的;
解析:第三十二条 有下列情形之一的,可以从轻或减轻处理:(一)积极配合调查,如实说明违规事实,主动纠正错误,采取补救措施的;(二)违规行为未被发现之前主动报告的;(三)主动采取措施,有效避免或减轻损害后果的;(四)主动上交、退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的;(五)其他符合从轻或减轻情形的。
A. 处分经申报解除
B. 处分经批准解除
C. 处分自动解除
D. 处分经核准解除
解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。