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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。

员工违规行为处理办法题库
( )问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4d-e211-c0a6-5ac6b1259100.html
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政务处分的种类不包括以下哪一项?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a5c-65e2-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》, 严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成( )、( )、( )等,应给予处分处理的问题。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-022e-1e12-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,管理责任人,是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4792-ad51-c0a6-5ac6b1259100.html
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《商业银行合规风险管理指引》是根据哪两部法律制定的?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a61-c537-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,办法所称从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予( )的处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4a-d42d-c0a6-5ac6b1259100.html
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政务处分的期间为警告是多少个月?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a5d-2906-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,应当给予处分的,可以不进行经济处罚。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4784-81ca-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,本办法所称( ),是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中,违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件,以及省联社和各行社内部规章制度的行为。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4d-397e-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,集体决定或者实施违规行为的,对集体所有人员予以责任追究。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-478c-e8c0-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。

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相关题目
( )问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。

A. 特别严重违规

B. 严重违规

C. 情节严重违规

D. 造成重大影响违规

解析:第九条 特别严重违规问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。

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政务处分的种类不包括以下哪一项?

A. 警告

B. 记过

C. 开除

D. 罚款

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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》, 严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成( )、( )、( )等,应给予处分处理的问题。

A. 监管处罚

B. 资金资产损失

C. 不良后果

D. 声誉影响

解析:第九条 严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予处分处理的问题。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31c-022e-1e12-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,管理责任人,是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员。

A. 正确

B. 错误

解析:第五条 管理责任人,是指对违规行为及后果负有管理责任的人员。

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《商业银行合规风险管理指引》是根据哪两部法律制定的?

A. 《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》

B. 《中华人民共和国银行业监督管理法》和《中华人民共和国商业银行法》

C. 《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》

D. 《中华人民共和国反洗钱法》和《中华人民共和国刑法》

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a61-c537-c0a6-5ac6b1259100.html
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依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,办法所称从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予( )的处理。

A. 严重

B. 从重

C. 较重

D. 适当

解析:第三十五条 从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。

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政务处分的期间为警告是多少个月?

A. 三个月

B. 六个月

C. 九个月

D. 十二个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a5d-2906-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,应当给予处分的,可以不进行经济处罚。

A. 正确

B. 错误

解析:第十条 处理方式可以合并使用。应当给予处分的,同时可以给予组织处理,不得以单处经济处罚、其他处理等方式代替处分。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e31e-4784-81ca-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》,本办法所称( ),是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中,违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件,以及省联社和各行社内部规章制度的行为。

A. 违纪行为

B. 违法行为

C. 违规行为

D. 违规问题

解析:第六条 本办法所称违规行为,是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中,违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件,以及省联社和各行社内部规章制度的行为。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001e319-9a4d-397e-c0a6-5ac6b1259100.html
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《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法(试行)》规定,集体决定或者实施违规行为的,对集体所有人员予以责任追究。

A. 正确

B. 错误

解析:第二十六条 集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。

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