A、正确
B、错误
答案:A
解析:第三十五条 从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。
A、正确
B、错误
答案:A
解析:第三十五条 从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。
A. 全覆盖原则
B. 制衡性原则
C. 审慎性原则
D. 相匹配原则
A. 严重
B. 从重
C. 较重
D. 适当
解析:第三十五条 从重处理,是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内,给予较重的处理。
A. 工作中有形式主义、官僚主义行为的
B. 不履行或不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的
C. 工作不负责任,不作为、慢作为、乱作为的
D. 借集体决策名义集体违规的
解析:第三十九条 有下列行为之一,造成不良影响的,予以警告至记大过;情节较重或造成不良后果的,予以降级至撤职;情节严重或造成严重后果的,予以开除:
(一)工作中有形式主义、官僚主义行为的;
(二)不履行或不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的;
(三)工作不负责任,不作为、慢作为、乱作为的。
A. 本年度
B. 上年度
C. 上两年度
D. 上三年度
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数,以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。
A. 记过
B. 记大过
C. 警告
D. 降级
解析:第十五条 受到记过处分的,应当追缴或扣减四个月的绩效薪酬;
A. 正确
B. 错误
解析:第二十七条 处分期满后,处分自动解除,晋升职务、职级、职称、薪酬待遇及评先选优、年度考核等不再受原处分的影响。解除降级、撤职的,不视同恢复原职务、职级、薪酬待遇等。
A. 职务廉洁性
B. 职务贿赂性
C. 职务侵占性
D. 违纪违规性
解析:第四十四条 接受可能影响职务廉洁性的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排,情节较重或造成不良后果的,予以警告至记大过;情节严重或造成严重后果的,予以降级至撤职。
A. 正确
B. 错误
解析:第九条 特别严重违规问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。
A. 目的、原则和适用范围
B. 违规处理方式
C. 管理权限范围
D. 处理方式的适用
解析:总则:第一节目的、原则和适用范围;
第二节违规处理方式;
第三节处理方式的适用
A. 一般影响
B. 严重影响
C. 不良后果
D. 较重后果
解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。