A、正确
B、错误
答案:A
解析:第十六条 降级处分,是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定,本人职级为最低级别的,应当给予记大过处分,降至最低薪级薪档。
A、正确
B、错误
答案:A
解析:第十六条 降级处分,是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定,本人职级为最低级别的,应当给予记大过处分,降至最低薪级薪档。
A. 较轻
B. 一般
C. 较重
D. 严重
解析:第二十八条 对责任人问责处理,应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定,分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定,分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。
A. 特别严重违规
B. 严重违规
C. 情节严重违规
D. 造成重大影响违规
解析:第九条 特别严重违规问题,是指违反法律法规或从业禁令,性质恶劣,情节严重,造成重大影响,或导致重大监管处罚、资金资产损失、声誉损失等,应给予严重处分处理的问题。
A. 管理信息系统的建立
B. 信息安全控制
C. 信息沟通机制的建立
D. 绩效考评体系的建立
A. 从轻
B. 从重
C. 免予
D. 不予
解析:第三十二条 有下列情形之一的,可以从轻或减轻处理:(一)积极配合调查,如实说明违规事实,主动纠正错误,采取补救措施的;(二)违规行为未被发现之前主动报告的;(三)主动采取措施,有效避免或减轻损害后果的;(四)主动上交、退赔违规所得或赔偿因违规造成的经济损失的;(五)其他符合从轻或减轻情形的。
A. 领导人员
B. 管理责任人
C. 监督检查责任人
D. 间接责任人
解析:第二十六条 集体决定或者实施违规行为的,对负有责任的领导人员和直接责任人员予以责任追究。
A. 正确
B. 错误
A. 警告
B. 处分
C. 经济处罚
D. 其他处理
解析:第十八条 处分、经济处罚和其他处理自决定作出之日起生效,处分影响期自决定生效之日起计算。
A. 正确
B. 错误
解析:第一条 违规处理应当坚持以下原则:(一)党管干部、集体决定;(二)依法依规、适用平等;(三)实事求是、客观公正;(四)违规必究、责罚适当;(五)惩教结合、宽严相济;(六)分级负责、分类处理。
A. 正确
B. 错误
解析:第九条 严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予处分处理的问题。
A. 三个月
B. 六个月
C. 十二个月
D. 十八个月
解析:第十九条 受到通报批评处理的,自通报批评生效之日起六个月内,取消评先选优等荣誉资格