A、正确
B、错误
答案:B
A、正确
B、错误
答案:B
A. 正确
B. 错误
解析:第二十一条 受到警告处分的,处分影响期内年度考核不得评为优秀;受到记过、记大过、降级处分的,年度考核不得评为称职及以上;受到撤职处分的,年度考核评为不称职。
A. 晋升职级
B. 提拔或评优
C. 提拔或重用
D. 晋升职务
解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。
A. 轻微违规问题
B. 一般违规问题
C. 严重违规问题
D. 特别严重违规问题
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,严重违规问题,是指严重违反规章制度,情节较为严重,或造成监管处罚、资金资产损失、声誉影响等,应给予处分处理的问题。
A. 轻微
B. 较轻
C. 一般
D. 较重
解析:第二十四条 员工因同一违规行为同时触犯两条以上处理规定的,依照处理较重的规定处理。
A. 司法
B. 纪检
C. 审计
D. 内控合规
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,违规行为涉嫌违纪的,应将问题线索移交纪检部门。
A. 正确
B. 错误
解析:第二十一条 受到警告(含)以上处分的,处分影响期内不得提拔或重用,不得晋升职务和职级,取消评先选优等荣誉资格。受到记过(含)以上处分的,不得晋升薪级薪档。
A. 处分
B. 组织处理
C. 经济处罚
D. 其他处理
解析:第十条 违规处理方式分为处分、经济处罚、其他处理
A. 刑法
B. 行政处罚
C. 纪法
D. 制度
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,涉嫌违纪违法的,在依据纪法处理的同时,可同步使用本办法规定的方式作出处理。
A. 正确
B. 错误
解析:第十六条 降级处分,是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定,本人职级为最低级别的,应当给予记大过处分,降至最低薪级薪档。
A. 违法行为
B. 违纪行为
C. 违规行为
解析:依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》,本办法所称违规行为,是指员工在办理业务、经营管理、监督检查或社会活动中,违反有关法律、行政法规、规章、规范性文件,以及省联社和各行社内部规章制度的行为。