A、正确
B、错误
答案：B
A、正确
B、错误
答案：B
A. 正确
B. 错误
解析：第十六条 降级处分，是指降低薪酬待遇等级。薪酬待遇按下一职级确定，本人职级为最低级别的，应当给予记大过处分，降至最低薪级薪档。
A. 晋升职级
B. 提拔或评优
C. 提拔或重用
D. 晋升职务
解析：第二十一条 受到警告（含）以上处分的，处分影响期内不得提拔或重用，不得晋升职务和职级，取消评先选优等荣誉资格。受到记过（含）以上处分的，不得晋升薪级薪档。
A. 正确
B. 错误
解析：第二十一条 受到警告处分的，处分影响期内年度考核不得评为优秀；受到记过、记大过、降级处分的，年度考核不得评为称职及以上；受到撤职处分的，年度考核评为不称职。
A. 三个月
B. 六个月
C. 十二个月
D. 十八个月
解析：第十九条 受到通报批评处理的，自通报批评生效之日起六个月内，取消评先选优等荣誉资格
A. 制定书面的合规政策
B. 贯彻执行合规政策
C. 任命合规负责人
D. 明确合规管理部门及其组织结构
A. 直接责任人
B. 管理责任人
C. 领导责任人
D. 监督检查责任人
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，监督检查责任人，是指对应监督检查未监督检查，或监督检查范围内应发现未发现、应揭示未揭示、应报告未报告、应移送未移送的违规行为负有监督检查责任的人员。
A. 1000、3000
B. 2000、1000
C. 1000、2000
D. 3000、1000
解析：依据《吉林省农村信用社员工违规行为处理办法》，受到通报批评处理的，应当追缴或扣减一千元绩效薪酬；受到诫勉处理的，应当追缴或扣减两千元绩效薪酬。
A. 正确
B. 错误
解析：第五条 本办法所称有关责任人，是指不履行或不正确履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员。
A. 一般以上违规
B. 轻微以上违规
C. 严重以上违规
D. 特别严重
解析：第三十七条 本办法分则未列明的违规行为，但根据有关规定认定为严重以上违规问题的，可参照本办法相关规定给予处分。
A. 三个月
B. 六个月
C. 十二个月
D. 十八个月
解析：第十九条 受到通报批评处理的，自通报批评生效之日起六个月内，取消评先选优等荣誉资格
