A、正确
B、错误
答案：A
A、正确
B、错误
答案：A
A. 正确
B. 错误
解析：第五条（一）直接责任人，是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用及次要作用的人员。
A. 工作中有形式主义、官僚主义行为的
B. 不履行或不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的
C. 工作不负责任，不作为、慢作为、乱作为的
D. 借集体决策名义集体违规的
解析：第三十九条 有下列行为之一，造成不良影响的，予以警告至记大过；情节较重或造成不良后果的，予以降级至撤职；情节严重或造成严重后果的，予以开除：
（一）工作中有形式主义、官僚主义行为的；
（二）不履行或不正确履行职责，玩忽职守，贻误工作的；
（三）工作不负责任，不作为、慢作为、乱作为的。
A. 正确
B. 错误
解析：第二十一条 受到警告处分的，处分影响期内年度考核不得评为优秀；受到记过、记大过、降级处分的，年度考核不得评为称职及以上；受到撤职处分的，年度考核评为不称职。
A. 董事会
B. 监事会
C. 高级管理层
D. 内控管理职能部门
A. 《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》
B. 《中华人民共和国银行业监督管理法》和《中华人民共和国商业银行法》
C. 《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》
D. 《中华人民共和国反洗钱法》和《中华人民共和国刑法》
A. 正确
B. 错误
解析：第四条 本办法所称管理人员，是指省联社及各行社管理权限范围内的干部，包括但不限于：省联社及各行社总部各部门（中心）、各分支机构（含营业网点）正、副职及以上职务的管理序列人员。
A. 一般影响
B. 严重影响
C. 不良后果
D. 较重后果
解析：第二十八条 对责任人问责处理，应当依据责任人违规行为的情节及造成的后果进行处理。违规情节主要从主观故意、违规事实、违规性质和认错纠错态度等方面进行综合考量认定，分为较轻、较重、严重三个等级。违规后果主要从造成经济损失及产生影响等方面进行综合考量认定，分为不良影响、不良后果、严重后果三个等级。
A. 从轻处理
B. 从重处理
C. 免予处理
D. 不予处理
解析：第三十四条 有下列情形之一的，应当从重处理：（一）因违规造成重大、恶性案件或风险事件或严重损害省联社及各行社声誉的；（二）因违规造成重大财产损失或重大风险的；（三）阻止他人检举、提供证据，串供或者伪造、隐匿、转移、毁灭证据，包庇同案人员，阻挠、抗拒调查的；（四）授意、指使、强迫、胁迫、唆使他人违规，或主谋实施共同违规的；（五）隐瞒、歪曲、拒不承认违规事实或故意掩盖违规问题的；（六）一年内多次发生违规行为的；（七）顶风违规、屡查屡犯、屡教不改的；（八）拒不上缴或者退赔违规所得的；（九）其他符合从重处理情形的。
A. 正确
B. 错误
解析：第十五条 绩效薪酬以责任人上年度月平均绩效薪酬为基数，以末次违规行为发生时间作为时间认定基点。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 开除
解析：第二十一条 受到开除处分的，不得再入职省联社、各行社及各行社发起设立的村镇银行。
