547.只要依法确认职工为工伤，()，都由用人单位负责赔偿和补偿(实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费)。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。

A. 进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料

B. 向有关单位和人员了解情况

C. 对检查中发现的事故隐患，责令立即排除

D. 对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封

E. 要求被检查单位缴纳检查费用

A. 立即报告企业领导

B. 有权停止作业

C. 经当班组长同意

A. 对主要直接责任者给予降级直至开除处分，并按上一年实际年收入的30%-50%扣减本年度工资。

B. 对次要直接责任者给予降级直至开除处分，并按上一年实际年收入的30%至50%扣减本年度工资。

C. 对直接责任者所在部门负责人给予降级直至开除处分，并按上一年实际年收入的30%至50%扣减本年度工资。

D. 对事故责任单位有关部门负责人给予记过直至开除处分，并按上一年实际年收入的30%至50%扣减本年度工资。

E. 事故责任单位的主要负责人调离本单位，并给予降级、撤职直至开除处分，并按上一年实际年收入的40%扣减本年度工资。

A. 风险排查

B. 风险点划分

C. 危险源辨识

A. ChinaNet-link

B. hacker

C. AirPort123

D. starbucks