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附件2：2024年安全知识竞赛试题库

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附件2：2024年安全知识竞赛试题库

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557.劳动争议，也叫”劳动纠纷”、”劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动()发生分歧而起的争议。

A、权利和义务

B、工资和待遇

C、合同和保险

答案：A

附件2：2024年安全知识竞赛试题库

761.根据《特种设备安全管理规定》，特种设备存在()，应及时按规定予以报废并注销。各企业应依法履行报废义务，采取必要措施消除该特种设备的使用功能，并向原登记的负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记证书注销手续。报废的特种设备严禁转让、使用。

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200.依据《安全生产法》的规定，从业人员当发现直接危及自身安全的紧急情况时，()。

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868.各单位严禁使用被各级政府及行业主管部门列入()和()的外委单位，对于()或()的外委单位，应责令其停产整顿，后果严重的应()。

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653.《安全生产法》把安全投入作为必备的安全保障条件之一，要求生产经营单位应当具备的安全投入，由()予以保证。

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864.各子公司应规范资格证书的()、()工作，并将审验、复核情况及时记入()，保证信息的()。

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796.”两票”、”三制”是指()、()、()、()、()。

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1074.集团《安全生产工作奖惩办法》规定，事故相关责任人员受处分的时间期限?()

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531.防止毒物危害的最佳方法是()。

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543.《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了()一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。

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1023.《企业安全生产主体责任落实情况报告》中”组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程情况”应主要报告哪些内容?

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单选题

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附件2：2024年安全知识竞赛试题库

557.劳动争议，也叫”劳动纠纷”、”劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动()发生分歧而起的争议。

A、权利和义务

B、工资和待遇

C、合同和保险

答案：A

相关题目

A. 较大事故隐患

B. 重大事故隐患

C. 无改造、修理价值

D. 达到安全技术规范规定的其他报废条件的

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200.依据《安全生产法》的规定，从业人员当发现直接危及自身安全的紧急情况时，()。

A. 采取一切技术手段抢险救灾

B. 要立即向现场安全管理人员报告

C. 在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化

D. 有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业现场

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868.各单位严禁使用被各级政府及行业主管部门列入()和()的外委单位，对于()或()的外委单位，应责令其停产整顿，后果严重的应()。

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653.《安全生产法》把安全投入作为必备的安全保障条件之一，要求生产经营单位应当具备的安全投入，由()予以保证。

A. 生产经营单位的决策机构

B. 生产经营单位的主要负责人

C. 个人经营的投资人

D. 安全生产监督管理部门

E. 生产经营单位的财务部门

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864.各子公司应规范资格证书的()、()工作，并将审验、复核情况及时记入()，保证信息的()。

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796.”两票”、”三制”是指()、()、()、()、()。

点击查看答案

1074.集团《安全生产工作奖惩办法》规定，事故相关责任人员受处分的时间期限?()

A. 警告期限为六个月

B. 记过期限为十二个月

C. 记大过期限为十八个月

D. 降级期限为二十四个月

E. 撤职期限为二十四个月

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531.防止毒物危害的最佳方法是()。

A. 穿工作服

B. 佩戴呼吸器具

C. 使用无毒或低毒的代替品

D. 穿防护服

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A. 劳动合同

B. 规章制度

C. 工伤保险

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1023.《企业安全生产主体责任落实情况报告》中”组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程情况”应主要报告哪些内容?

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