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附件2：2024年安全知识竞赛试题库

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附件2：2024年安全知识竞赛试题库

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559.劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以()的身份，对争议事项在事实上做出判断，在权利义务做出裁决。

A、仲裁委员会

B、第三者

C、劳动管理机关

答案：B

附件2：2024年安全知识竞赛试题库

320.违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处()有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处()有期徒刑。

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824.发生生产安全事故时，事故现场有关人员应当立即报告本企业负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，()，()，()，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有()的部门，不得()、()或者()，不得故意()、()有关证据。

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977.各子公司应当根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合本单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，确立本单位的应急预案体系。应急预案分为()、()和()。

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691.企业应当采用()的工艺、设备以及废弃物综合利用技术和污染物无害化处理技术，减少污染物的产生。

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575.窒息灭火法适用于扑救燃烧部位()，容易堵塞或封闭的房间、生产及贮运设备内发生的火灾。

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1052.集团《安全生产应急管理办法》中规定:对人员的应急培训有何要求?

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395.遇水燃烧的物质起火时，不能用()扑灭。

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393.工伤人员到达法定退休年龄并办理退休手续后，停发()津贴，享受养老保险待遇。

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170.《安全生产法》第一百零七条规定，生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予();构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

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660.有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后，应当()。

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单选题

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附件2：2024年安全知识竞赛试题库

559.劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议，以()的身份，对争议事项在事实上做出判断，在权利义务做出裁决。

A、仲裁委员会

B、第三者

C、劳动管理机关

答案：B

相关题目

A. 5年以下，5年以上

B. 5年以下，5年以上10年以下

C. 3年以下，3年以上

D. 3年以下，3年以上7年以下

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691.企业应当采用()的工艺、设备以及废弃物综合利用技术和污染物无害化处理技术，减少污染物的产生。

A. 科技含量高

B. 资源利用率高

C. 污染物排放量少

D. 循环利用

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575.窒息灭火法适用于扑救燃烧部位()，容易堵塞或封闭的房间、生产及贮运设备内发生的火灾。

A. 面积较大

B. 空间较小

C. 较为分散

点击查看答案

1052.集团《安全生产应急管理办法》中规定:对人员的应急培训有何要求?

点击查看答案

395.遇水燃烧的物质起火时，不能用()扑灭。

A. 干粉灭火剂

B. 泡沫灭火剂

C. 二氧化碳灭火剂

点击查看答案

393.工伤人员到达法定退休年龄并办理退休手续后，停发()津贴，享受养老保险待遇。

A. 所有

B. 相应

C. 伤残

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A. 行政处罚

B. 处分

C. 追究刑事责任

D. 批评教育

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660.有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后，应当()。

A. 遵循生产安全事故应急救援预案的要求

B. 立即撤销生产经营单位负责人的职权

C. 立即赶到事故现场

D. 组织事故抢救

E. 立即通知生产经营单位负责人当面汇报

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