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1068.集团检查发现二级企业未检查发现或未监督整改的其中一项问题为:未制定安全生产规章制度和操作规程的。按照集团《安全生产工作奖惩办法》规定，集团将扣减二级企业领导班子成员年度安全奖励标准的5%。

答案：A

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460.可燃性混合物的爆炸上限越高，则燃爆危险性越大，是因为()。

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978.各子公司应针对不同内部条件和外部环境，分层级、分类别开展()、()及()等多种形式的生产安全应急演练活动。

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379.国家()生产经营单位和其他社会力量建立提供社会化应急救援服务的应急救援队伍。

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191.依据法的效力解释，《安全生产法》的效力是依据哪种原则设置的()。

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840.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当()，或者()，组织抢救，防止事故扩大，减少()和()。

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811.反事故措施计划应由分管()的领导组织，以()部门为主，()等有关部门参加制定;安全技术劳动保护措施计划由分管()工作的领导组织，以()部门为主，各有关部门参加制定。

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193.依据《安全生产法》第七十四条规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向()报告或者举报。

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7.京能集团企业文化行为体系中的领导人员行为规范有五点内容

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882.各子公司应当对确定的重大危险源进行()并核定()。重大危险源根据其危险程度，分为()、()、()和()，()为最高级别。

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1124.哪些操作须使用操作票?

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1068.集团检查发现二级企业未检查发现或未监督整改的其中一项问题为:未制定安全生产规章制度和操作规程的。按照集团《安全生产工作奖惩办法》规定，集团将扣减二级企业领导班子成员年度安全奖励标准的5%。

答案：A

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460.可燃性混合物的爆炸上限越高，则燃爆危险性越大，是因为()。

A. 爆炸极限范围越宽

B. 爆炸下限越小

C. 少量可燃物泄漏则有爆炸危险

D. 少量空气进入容器管道内则有爆炸危险

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978.各子公司应针对不同内部条件和外部环境，分层级、分类别开展()、()及()等多种形式的生产安全应急演练活动。

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379.国家()生产经营单位和其他社会力量建立提供社会化应急救援服务的应急救援队伍。

A. 禁止

B. 不允许

C. 鼓励和支持

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191.依据法的效力解释，《安全生产法》的效力是依据哪种原则设置的()。

A. 属地原则

B. 属人原则

C. 属人原则与属地原则相结合

D. 以上内容都不是

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840.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当()，或者()，组织抢救，防止事故扩大，减少()和()。

点击查看答案

811.反事故措施计划应由分管()的领导组织，以()部门为主，()等有关部门参加制定;安全技术劳动保护措施计划由分管()工作的领导组织，以()部门为主，各有关部门参加制定。

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193.依据《安全生产法》第七十四条规定，任何单位和个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向()报告或者举报。

A. 各级人民政府

B. 生产经营单位安全生产管理部门

C. 安全生产监察机关

D. 负有安全生产监督管理职责的部门

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7.京能集团企业文化行为体系中的领导人员行为规范有五点内容

点击查看答案

882.各子公司应当对确定的重大危险源进行()并核定()。重大危险源根据其危险程度，分为()、()、()和()，()为最高级别。

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1124.哪些操作须使用操作票?

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