1071.集团《安全生产工作奖惩办法》规定，集团对二级企业及问题单位负责人进行约谈。约谈程序是:()①集团安委会办公室书面通知被约谈对象有关约谈事项，提出需汇报和说明的事项;②被约谈对象按照要求向集团安委会办公室提交相关材料，集团公司安委会办公室将材料分送参加约谈的集团领导及相关部门;③被约谈对象就有关事项进行陈述，集团就有关问题提出质询，被约谈对象进行说明;④集团就有关问题提出加强安全生产工作的要求，被约谈对象就落实有关要求作出承诺;⑤约谈结束后，集团安委会办公室形成约谈纪要，分送参加约谈的有关部门和被约谈单位;⑥被约谈单位要按照约谈要求，制定、落实整改措施，并于约谈后两周内，以书面报告集团安委会办公室。

A. 不良作业传统

B. 所谓工作经验

C. 原有的工作模式

A. 劳动合同

B. 规章制度

C. 工伤保险

A. 人民至上

B. 安全第一

C. 生命至上

D. 综合治理

A. 安全生产管理专职或兼职

B. 安全生产管理专业

C. 安全生产教育培训专职

D. 安全生产监督管理专职

A. 超过规定时限报告

B. 故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的

C. 故意隐瞒已经发生的事故，并经有关部门查证属实的