①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能 ②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长 ③扬长避短是用人的基本策略 ④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分 ⑤管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短 ⑥然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短。 将以上6个句子重新排列，语序最恰当的是()

A. 立即释放古某，发给其释放证明

B. 对古某转为取保候审或监视居住

C. 经甲县人民检察院批准后，对古某进行释放

D. 对古某不予行政处罚

A. 47.5

B. 50

C. 52.5

D. 55

A. 工人

B. 人民

C. 农民

D. 社会新阶层

A. 1949 年 10 月

B. 1950 年 9 月

C. 1953 年 10 月

D. 1954 年 9 月

A. 中国共产党的领导

B. 人民当家作主

C. 公有制经济

D. 民主协商

A. A.行为能力;

B. B.信用程度;

C. C.身体状况;

D. D.是否实际在当地常住

A. 该录音资料不能直接用作证据

B. 批准监听的法律文书自签发之日起3个月内有效

C. 批准监听的法律文书应当附卷

D. 在审查起诉阶段辩护律师可以查阅批准监听的法律文书