A、 硬度
B、 韧度
C、 耐腐蚀性
答案：A
A、 硬度
B、 韧度
C、 耐腐蚀性
答案：A
A. 氯化铁
B. 乙醇
C. 硝酸钾
解析：答案解析：B:乙醇
当氢氧化钠与乙醇混合时，会产生剧热反应。这是因为氢氧化钠是一种强碱，而乙醇是一种易燃物质。当它们混合在一起时，氢氧化钠会与乙醇发生酸碱中和反应，释放大量热量。这种反应是放热反应，会产生剧热现象。
举个生动的例子，就好像是在寒冷的冬天里，当你在炉子上燃烧木柴时，木柴燃烧产生的热量可以让你感到温暖。类似地，氢氧化钠与乙醇混合产生的剧热反应也会释放大量热量，让周围的环境变得炽热。这也是为什么这种反应被称为剧热反应的原因。
A. 丙炔
B. 氢气
C. 一氧化碳
A. 横焊
B. 平焊
C. 仰焊和仰割
A. 与金属反应
B. 不与金属反应
C. 两者都有可能
解析：答案解析：B。氩气是一种稳定的惰性气体，不会与金属发生化学反应。在工业上，氩气常被用作惰性气体来隔绝金属制品，防止金属氧化或与其他物质发生反应。因此，氩气不与金属反应是正确的。
生动例子：可以想象氩气就像是一位守护神，它环绕在金属周围，保护金属不受外界的干扰。就像是金属的保镖一样，氩气不与金属发生任何争执或冲突，只是默默地守护着金属的安全。所以，氩气不与金属反应，就像是金属的忠实保护者一样。
A. 接到报告的人员应放置以后再处理
B. 立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告
C. 接到报告的人员应当及时予以处理
A. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
B. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
解析：解析：选项B中的说法是不正确的。根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬，而不是百分之二百。因此，选项B是错误的。
生活中，我们可以通过一个例子来帮助理解这个知识点。比如，小明在国庆节这一天被安排去加班工作，那么用人单位应该按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬给小明。这样，小明就能够在法定休假日工作时得到应有的报酬，保障了劳动者的权益。
