A、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
B、 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
答案：B
解析：解析：选项B中的说法是不正确的。根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬，而不是百分之二百。因此，选项B是错误的。
生活中，我们可以通过一个例子来帮助理解这个知识点。比如，小明在国庆节这一天被安排去加班工作，那么用人单位应该按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬给小明。这样，小明就能够在法定休假日工作时得到应有的报酬，保障了劳动者的权益。
A、 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
B、 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C、 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
答案：B
解析：解析：选项B中的说法是不正确的。根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬，而不是百分之二百。因此，选项B是错误的。
生活中，我们可以通过一个例子来帮助理解这个知识点。比如，小明在国庆节这一天被安排去加班工作，那么用人单位应该按照不低于工资的百分之三百支付工资报酬给小明。这样，小明就能够在法定休假日工作时得到应有的报酬，保障了劳动者的权益。
A. 电气设备的技术指标
B. 绝缘情况
C. 接地情况
解析：解析：这道题目是关于铸铁补焊的知识点。在铸铁补焊时，使用栽丝法可以有效防止焊缝剥离。栽丝法是指在铸铁表面开槽，将焊丝嵌入槽内进行焊接，这样可以增加焊接面积，提高焊接强度，防止焊缝剥离。因此，答案是A，即正确。
举个生动的例子来帮助理解：想象一下，铸铁就像是一块破碎的陶瓷器皿，我们需要用焊接来修复它。如果我们只是简单地在表面涂抹焊料，很容易导致焊缝剥离。但是如果我们使用栽丝法，就像是在破碎的陶瓷器皿上粘贴了一条坚固的胶带，这样就能够更牢固地修复铸铁，避免焊缝剥离。这样铸铁就能够重新焕发出新的生机。
A. 焊丝
B. 熔池
C. 小车轮子
A. 氧化硅
B. 氧化锰
C. 氟化氢
解析：解析：埋弧焊熔剂是焊接过程中使用的一种辅助材料，其中含有的氧化锰是一种常见成分。在焊接过程中，氧化锰会产生一定量的有害气体和蒸气，对人体健康造成损害。因此，在进行埋弧焊接时，需要注意保护好自己的呼吸系统，避免吸入有害气体。
生动例子：想象一下，当你在进行埋弧焊接时，焊接熔剂中的氧化锰就像是一只“毒气喷泉”，不断释放出有害气体和蒸气。如果没有正确的防护措施，就会像被“毒气喷泉”包围一样，对身体造成危害。因此，一定要注意保护好自己的呼吸系统，确保安全进行焊接操作。
A. 水
B. 湿布
C. 灭火器
解析：解析：这道题主要考察埋弧焊的基本知识。在埋弧焊过程中，焊丝是必不可少的焊接材料，用于提供熔化的金属填充焊缝。钢带虽然也是金属材料，但是它的形状和用途与焊丝完全不同，无法提供适当的焊接电弧和熔化金属，因此不能代替焊丝进行埋弧焊。因此，答案是错误。
举个生动的例子来帮助理解：想象一下你在做烹饪，焊丝就像是你用来炒菜的锅铲，而钢带就像是你用来擦桌子的抹布。虽然它们都是金属材料，但是在炒菜的过程中，你需要用锅铲来翻炒食材，而不能用抹布代替，否则无法完成烹饪。同样，在埋弧焊过程中，焊丝扮演着重要的角色，钢带无法替代它的功能。
