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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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2. 企业人力资源规划,主要是从全局上决定人力资源的需求数量和质量。( )

答案:A

人力资源高级练习题总汇(1)
8. 信用核查是背景调查的主要方法,寻访机构可以查询候选人的银行信用记录,但是不能通过证监会与银监会官方数据库,查询候选人是否存在违法行为。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-178c-c0cb-74c63d66eb00.html
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44. 遵守职业道德行为规范的意义在于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-a064-c0cb-74c63d66eb00.html
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47. 产品创新的基本模式主要有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5cdb-c0cb-74c63d66eb00.html
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30. 职业道德行为评价,按评价主体不同可以分为三种类型,其中不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-26ba-c0cb-74c63d66eb00.html
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30. 关于职业道德的社会功能说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-e1e4-c0cb-74c63d66eb00.html
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32. 关于职业良心说法不正确的是( )。
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37. 下列哪项不是文化创新评价指标?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-cc23-c0cb-74c63d66eb00.html
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7. 招聘会场馆的选择只需要结合招聘会的性质和定位而定。( )
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26. 资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7cfa-c0cb-74c63d66eb00.html
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15. 企业使命是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-680a-c0cb-74c63d66eb00.html
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人力资源高级练习题总汇(1)
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(
判断题
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人力资源高级练习题总汇(1)

2. 企业人力资源规划,主要是从全局上决定人力资源的需求数量和质量。( )

答案:A

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
8. 信用核查是背景调查的主要方法,寻访机构可以查询候选人的银行信用记录,但是不能通过证监会与银监会官方数据库,查询候选人是否存在违法行为。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-178c-c0cb-74c63d66eb00.html
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44. 遵守职业道德行为规范的意义在于( )。

A.   可以有效地提高从业人员遵纪守法的自觉性,增强自我约束力

B.   可以提高工作效率和增产增收,达到为人名服务的目的

C.   可以提高从业人员的职业道德觉悟和修养,从而形成良好的个人职业道德品质,自觉按照职业道德行为准则办事

D.   可以提高产品、 工程、服务质量,促进劳动的文明安全与社会进步

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47. 产品创新的基本模式主要有( )。

A.   消费者驱动模式

B.   技术驱动模式

C.   需求驱动模式

D.   竞争驱动模式

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30. 职业道德行为评价,按评价主体不同可以分为三种类型,其中不包括( )。

A.   社会评价

B.   集体评价

C.   个人评价

D.   自我评价

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30. 关于职业道德的社会功能说法不正确的是( )。

A.   有利于建立新型、和谐的人际关系.

B.   有利于调节党和政府与人民群众的关系

C.   有利于规范各行各业的行为,促进生产力的发展

D.   不利于提高全民族的道德素质,促进全社会道德风貌的好转.

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32. 关于职业良心说法不正确的是( )。

A.   职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识

B.   职业良心主要有时代性、外隐性和自育性的特点

C.   培养职业良心,要贯穿于职业活动的全过程

D.   职业良心的群体表现,是指职业良心在某某单位、某某行业的整体表现

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37. 下列哪项不是文化创新评价指标?( )

A.   创新价值观

B.   创新氛围

C.   创新激励制度

D.   创新绩效

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-cc23-c0cb-74c63d66eb00.html
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7. 招聘会场馆的选择只需要结合招聘会的性质和定位而定。( )
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26. 资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息( )。

A.   真实、合法、有效

B.   真实、合规、有效

C.   合法、合规、有效

D.   真实、合法、有用

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15. 企业使命是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。( )
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