34. ( )是推动企业生产力发展的最活跃因素,也是企业文化建设和管理的基本力量。
A. 中层管理者
B. 领导
C. 企业员工
D. 顾客
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48. 下列情境属于企业文化管理启动的最佳时机的有( )。
A. 企业经营业绩平平或陷入困境;企业管理掣肘增多,业绩低下
B. 企业面临科学技术环境迅猛发展
C. 企业面对的市场或环境发生巨大变化
D. 企业创业期
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7. 创新就是要创造全新的产品,创新不可能通过模仿而进行。( )
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33. ( )是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。
A. 企业目标
B. 企业宗旨
C. 企业使命
D. 企业哲学
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27. 定期招聘会的场地、周期、内容如需要调整,应该报( )批准后实施。
A. 主管部门
B. 主办方
C. 场馆方
D. 协办方
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28. ( )是决定高级人才寻访服务品质的关键。
A. 保护规则
B. 服务质量控制
C. 寻访顾问的素质
D. 流程控制
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14. 职业良心主要有时代性、内隐性和自育性的特点。( )
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3. 品牌文化和企业文化不能画等号,企业文化和品牌文化之间具有包含和被包含的关系。( )
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33. 在企业文化方格理论中,关心人重视人,但企业缺乏市场意识和竞争意识的企业文化属于( )。
A. 沙漠型文化
B. 情感型文化
C. 趋利型文化
D. 平庸型文化
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46. 企业文化基因有可分性,包括市场意识、盈利意识,除此而外还包括了( )。
A. 竞争意识
B. 创新意识
C. 风险意识
D. 平等意识
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