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人力资源高级练习题总汇(1)

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9. 企业制度创新包括企业产权制度创新和企业组织制度创新两项。( )

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42. 绩效管理包括哪几个环节?( )

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47. 文化创新的测评主要从( )角度进行。

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34. 尽管一个企业与其竞争对手相比可能有许多长处或弱点,但它依然可以拥有两种基本的竞争优势,即低成本或( )。

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18. 在现代企业管理创新的主要模式中,培育核心竞争力是企业边界的管理创新模式。( )

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39. 下列不属于水平一体化的战略优势的是( )。

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16. 人力资源服务机构从业人员即使不具有人力资源管理和劳动关系管理的相关知识,也能做好人力资源服务工作。( )

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15. 人力资源服务产业的集群发展使得行业竞争更加激烈,这不利于行业发展。( )

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38. 下列不属于战略管理中所拥有的资源类型( )。

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19. 对于成熟行业中的企业经营单位而言,可采取的竞争战略有成本领先战略、放弃战略、收获战略、聚焦战略。( )

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10. 劳动合同与集体合同可以采用书面或口头形式。( )

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9. 企业制度创新包括企业产权制度创新和企业组织制度创新两项。( )

答案：B

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42. 绩效管理包括哪几个环节?( )

A. 　绩效计划制定

B. 　绩效辅导沟通

C. 　绩效考核评价

D. 　绩效结果应用

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47. 文化创新的测评主要从( )角度进行。

A. 　创新价值观

B. 　创新氛围

C. 　创新激励制度

D. 　创新能力

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34. 尽管一个企业与其竞争对手相比可能有许多长处或弱点,但它依然可以拥有两种基本的竞争优势,即低成本或( )。

A. 　多元化

B. 　一体化

C. 　差异化

D. 　集中化

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18. 在现代企业管理创新的主要模式中,培育核心竞争力是企业边界的管理创新模式。( )

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39. 下列不属于水平一体化的战略优势的是( )。

A. 　规模经济

B. 　获取无形资产

C. 　稳定供应链

D. 　减少竞争对手

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16. 人力资源服务机构从业人员即使不具有人力资源管理和劳动关系管理的相关知识,也能做好人力资源服务工作。( )

点击查看答案

15. 人力资源服务产业的集群发展使得行业竞争更加激烈,这不利于行业发展。( )

点击查看答案

38. 下列不属于战略管理中所拥有的资源类型( )。

A. 　有形资源

B. 　客户资源

C. 　无形资源

D. 　人力资源

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19. 对于成熟行业中的企业经营单位而言,可采取的竞争战略有成本领先战略、放弃战略、收获战略、聚焦战略。( )

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10. 劳动合同与集体合同可以采用书面或口头形式。( )

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