30. 职业道德行为评价,按评价主体不同可以分为三种类型,其中不包括( )。
A. 社会评价
B. 集体评价
C. 个人评价
D. 自我评价
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39. 正式沟通渠道信息流向形式通常不包括( )。
A. 下行沟通
B. 上行沟通
C. 平行沟通
D. 隔级沟通
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45. 下列关于企业文化的说法,正确的有( )。
A. 企业文化是员工工作方式和服务态度
B. 企业文化就是思想政治工作
C. 企业文化不是人际关系,而是人际关系反映的处世哲学
D. 企业文化渗透于企业一切活动之中,员工的一切行为受到企业文化的影响
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8. 信用核查是背景调查的主要方法,寻访机构可以查询候选人的银行信用记录,但是不能通过证监会与银监会官方数据库,查询候选人是否存在违法行为。( )
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34. 培育有个性的企业精神一般经过三个阶段的培育步骤,下面哪个不是步骤之一?( )
A. 确认阶段
B. 倡导阶段
C. 宣传阶段
D. 深化阶段
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24. 为了便于对个人职业生涯发展状况进行评估,并根据其当初制定的目标及时予以修正。组织必须( )。
A. 积极改善素质结构
B. 建立完整的跟踪管理制度
C. 组织职业生涯规划
D. 进行职业生涯的评估与修正
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42. 下列可以适用不定时工作制的人员有( )。
A. 鞋厂工人
B. 超市收银员
C. 电缆厂外勤人员
D. 长途车乘务员
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21. 构建胜任素质模型的核心工作是( )。
A. 界定目标岗位绩优标准
B. 明确组织发展战略目标
C. 选取样本组
D. 搜集整理数据信息
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4. 外勤工作人员、专用汽车司机、铁路企业的部分职工可以适用不定时工作制。( )
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37. ( )指企业在长期的创新活动中形成的一种具有提倡、促进和巩固单一主体创新特点的创新文化,是造就个别主体进行创新的文化和造就个别创新英雄的文化。
A. 群体创新文化
B. 个体创新文化
C. 企业文化创新
D. 技术文化创新
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