27. 下列特殊能力测评工具中,主要用来测评工作人员实际工作能力和管理潜力的是( )。

A. 　 群体创新文化

B. 　 个体创新文化

C. 　 企业文化创新

D. 　 技术文化创新

A. 　 行政人员

B. 　 出租车司机

C. 　 铁路巡检工

D. 　 推销员

A. 　 从企业内部面临的主要矛盾入手

B. 　 从总结企业的优良传统入手

C. 　 从企业环境的重大变化入手

D. 　 从企业的发展机遇入手

A. 　 继续有效

B. 　 失效

C. 　 效力待定

D. 　 由新的用人单位决定是否有效

A. 　 有形资源

B. 　 客户资源

C. 　 无形资源

D. 　 人力资源

A. 　 建立诚信服务制度

B. 　 完善诚信档案建设

C. 　 建设诚信服务信息管理平台

D. 　 开展诚信等级评定

A. 　 迂回术

B. 　 猎心术

C. 　 直接沟通术

D. 　 借桥术

A. 　 公司战略

B. 　 集团战略

C. 　 职能战略

D. 　 竞争战略