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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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33. 企业形象设计中最根本的是( )的设计。

A、  理念识别系统

B、  行为识别系统

C、  视觉识别系统

D、  形象识别系统

答案:C

人力资源高级练习题总汇(1)
40. 迈克尔·波特教授提出了著名的“五种力量模型”,这五种基本竞争力量是潜在进入者、产业内现有企业间的竞争、供应商、购买者和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-997e-c0cb-74c63d66eb00.html
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4. 企业哲学是企业为经营活动所确定的价值、信念、和行为准则。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-eedf-c0cb-74c63d66eb00.html
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29. 职业道德具有的特征是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-bb56-c0cb-74c63d66eb00.html
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9. 在企业的人力资源管理职能当中,个性化、独特性要求越高的职能,外包优势越小,企业选择外包的意愿也越低。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-5ceb-c0cb-74c63d66eb00.html
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34. ( )是推动企业生产力发展的最活跃因素,也是企业文化建设和管理的基本力量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c61e-c0cb-74c63d66eb00.html
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50. 双因素理论中的双因素指( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-6076-c0cb-74c63d66eb00.html
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42. 绩效管理包括哪几个环节?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f969-c0cb-74c63d66eb00.html
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14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c49c-c0cb-74c63d66eb00.html
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38. 肯德基快餐店自1987年进入北京市场以来,不断地发展加盟连锁店,占领北京快餐市场,这属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4ce4-c0cb-74c63d66eb00.html
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31. 要树立职业荣誉观,不应该( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-3ffc-c0cb-74c63d66eb00.html
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人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
单选题
)
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人力资源高级练习题总汇(1)

33. 企业形象设计中最根本的是( )的设计。

A、  理念识别系统

B、  行为识别系统

C、  视觉识别系统

D、  形象识别系统

答案:C

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
40. 迈克尔·波特教授提出了著名的“五种力量模型”,这五种基本竞争力量是潜在进入者、产业内现有企业间的竞争、供应商、购买者和( )。

A.   替代品

B.   互补品

C.   新产品

D.   老产品多项选择题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-997e-c0cb-74c63d66eb00.html
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4. 企业哲学是企业为经营活动所确定的价值、信念、和行为准则。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-eedf-c0cb-74c63d66eb00.html
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29. 职业道德具有的特征是( )。

A.   职业性

B.   时代性

C.   灵活性

D.   稳定性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-bb56-c0cb-74c63d66eb00.html
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9. 在企业的人力资源管理职能当中,个性化、独特性要求越高的职能,外包优势越小,企业选择外包的意愿也越低。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-5ceb-c0cb-74c63d66eb00.html
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34. ( )是推动企业生产力发展的最活跃因素,也是企业文化建设和管理的基本力量。

A.   中层管理者

B.   领导

C.   企业员工

D.   顾客

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c61e-c0cb-74c63d66eb00.html
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50. 双因素理论中的双因素指( )。

A.   激励因素

B.   生存因素

C.   发展因素

D.   保健因素

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-6076-c0cb-74c63d66eb00.html
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42. 绩效管理包括哪几个环节?( )

A.   绩效计划制定

B.   绩效辅导沟通

C.   绩效考核评价

D.   绩效结果应用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f969-c0cb-74c63d66eb00.html
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14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c49c-c0cb-74c63d66eb00.html
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38. 肯德基快餐店自1987年进入北京市场以来,不断地发展加盟连锁店,占领北京快餐市场,这属于( )。

A.   市场开发战略

B.   产品开发战略

C.   多元化战略

D.   市场渗透战略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4ce4-c0cb-74c63d66eb00.html
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31. 要树立职业荣誉观,不应该( )。

A.   树立正确的职业荣耻观

B.   争取职业荣誉的动机要纯洁

C.   获取职业荣誉的手段要正当

D.   对待职业荣誉的态度要骄傲

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-3ffc-c0cb-74c63d66eb00.html
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