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人力资源高级练习题总汇(1)

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人力资源高级练习题总汇(1)

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34. ( )是推动企业生产力发展的最活跃因素,也是企业文化建设和管理的基本力量。

A、　中层管理者

B、　领导

C、　企业员工

D、　顾客

答案：C

人力资源高级练习题总汇(1)

9. 外包服务是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。( )

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42. 企业的SWOT分析包括了下列哪些方式?( )

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13. 养老保险实行社会统筹与财政账户养老金相结合的运行方式。( )

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11. 战略关注“正确地做事”,而战术关注“做正确的事”。( )

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2. 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。( )

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24. 下列人员最适合实行综合计算工作时间的是( )。

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33. 在企业文化方格理论中,关心人重视人,但企业缺乏市场意识和竞争意识的企业文化属于( )。

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33. ( )是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。

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41. ADDIE模型包括以下哪几个方面的内容?( )

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49. 国家创新系统主体包括( )。

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(

单选题

)

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人力资源高级练习题总汇(1)

34. ( )是推动企业生产力发展的最活跃因素,也是企业文化建设和管理的基本力量。

A、　中层管理者

B、　领导

C、　企业员工

D、　顾客

答案：C

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42. 企业的SWOT分析包括了下列哪些方式?( )

A. 　优势

B. 　机会

C. 　劣势

D. 　威胁

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13. 养老保险实行社会统筹与财政账户养老金相结合的运行方式。( )

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11. 战略关注“正确地做事”,而战术关注“做正确的事”。( )

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2. 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。( )

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24. 下列人员最适合实行综合计算工作时间的是( )。

A. 　行政人员

B. 　出租车司机

C. 　铁路巡检工

D. 　推销员

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33. 在企业文化方格理论中,关心人重视人,但企业缺乏市场意识和竞争意识的企业文化属于( )。

A. 　沙漠型文化

B. 　情感型文化

C. 　趋利型文化

D. 　平庸型文化

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33. ( )是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。

A. 　企业目标

B. 　企业宗旨

C. 　企业使命

D. 　企业哲学

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41. ADDIE模型包括以下哪几个方面的内容?( )

A. 　学习目标的制定

B. 　学习策略的应用

C. 　学习考评实施

D. 　内容的执行

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49. 国家创新系统主体包括( )。

A. 　企业

B. 　政府

C. 　大学研究机构

D. 　中介机构

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