17. 引进消化吸收创新具有革命性与继承性、连续性与广泛性、独到性和超前性、风险性特点。( )
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29. 人力资源外包服务机构进行服务质量评价时,下列哪项不是服务质量满意度调查的内容?( )
A. 外包服务人员的职业素养和专业能力
B. 外包机构的竞争激烈状况
C. 外包项目环境变化的适应能力
D. 外包服务过程管理和成果交付的用户体验情况
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11. 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限重新计算。( )
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18. 差异化战略的核心是取得某种对顾客有价值的商品。( )
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45. 职业责任感的建立需要通过哪些途径来实现?( )
A. 强化职业观念
B. 强化岗位规章制度
C. 强调从业人员的具体职责
D. 对从业人员的职业活动进行监督、评价
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49. 利益相关者指那些对组织投资或者对组织的经营有各种期望和要求,能够影响企业绩效或受企业绩效影响的团体或个人,主要包括( )。
A. 管理人员
B. 股东
C. 供应商
D. 顾客
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17. 职业道德的社会功能包括有利于提高全民族的道德素质,促进全社会道德风貌的好转。( )
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16. 当企业经营业绩平平或陷入困境时,不是企业文化管理启动的最佳时机。( )
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27. 下列特殊能力测评工具中,主要用来测评工作人员实际工作能力和管理潜力的是( )。
A. 明尼苏达文书能力测试
B. 公文筐测试
C. 吉尔福特创造力测试
D. 威廉斯创造力倾向测评量表
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17. 现代企业内部组织体系的创新主要包括三个发展方向:组织结构小型化,组织结构简单化,组织结构弹性化。( )
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