50. 产品创新的基本模式主要有( )。
A. 消费者驱动模式
B. 技术驱动模式
C. 需求驱动模式
D. 竞争驱动模式高级2判断题
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6. 劳动争议案件的受理范围与仲裁范围是一致的。( )
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44. 人力资源服务机构为客户开展人力资源测评服务,对于客户来说具有( )优点。
A. 降低了人力资源测评的成本
B. 提高了人力资源测评的效率
C. 有利于开发有针对性的人力资源测评工具
D. 测评结果更容易保密
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44. 遵守职业道德行为规范的意义在于( )。
A. 可以有效地提高从业人员遵纪守法的自觉性,增强自我约束力
B. 可以提高工作效率和增产增收,达到为人名服务的目的
C. 可以提高从业人员的职业道德觉悟和修养,从而形成良好的个人职业道德品质,自觉按照职业道德行为准则办事
D. 可以提高产品、 工程、服务质量,促进劳动的文明安全与社会进步
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11. 职业道德的社会功能包括有利于提高全民族的道德素质,促进全社会道德风貌的好转。( )
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31. 职业道德的社会功能具体表现在( )方面。
A. 不利于建立新型、和谐的人际关系.
B. 有利于调节党和政府与人民群众的关系
C. 不利于规范各行各业的行为,促进生产力的发展
D. 不利于提高全民族的道德素质,促进全社会道德风貌的好转.
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34. 尽管一个企业与其竞争对手相比可能有许多长处或弱点,但它依然可以拥有两种基本的竞争优势,即低成本或( )。
A. 多元化
B. 一体化
C. 差异化
D. 集中化
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33. ( )是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。
A. 企业目标
B. 企业宗旨
C. 企业使命
D. 企业哲学
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36. 强调在瞬息万变的经营环境下,企业主管人员所做的一切必须切入环境,因地制宜。环境对企业行为模式具有重大影响,管理者要有快速应变的素质的企业管理模式是( )。
A. 7S模式
B. 西方电气模式
C. 切入环境模式
D. 决策系统模式
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40. 根据《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
A. 终止合同
B. 由用人单位解除劳动合同
C. 重新签订合同
D. 继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行多项选择题
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