46. 在现场招聘会中,招聘单位管理的工作内容下列说法正确的有( )。
A. 招聘会召开前,派发邀请函
B. 当招聘单位受邀参会后,及时沟通现场招聘会的情况
C. 布展现场,帮助现场招聘单位解决难题
D. 招聘会结束后,对参与招聘的单位进行回访
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-ddde-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
16. 现代管理理论主要包括科学管理理论、一般管理理论和行政组织理论。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-246b-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
39. 下列不属于水平一体化的战略优势的是( )。
A. 规模经济
B. 获取无形资产
C. 稳定供应链
D. 减少竞争对手
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-d03e-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
5. 《中外合资人才中介机构管理暂行规定》主要内容是对中外合资人才中介机构的设立与登记、经营范围与管理等方面作出相关规定。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-b478-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
43. 现场招聘会活动中,招聘会结束后,主办方应该对效果进行评估,评估可以总结经验,发现问题,是提高办会水平的重要途径之一。在具体的评估中要确定好( )。
A. 评估指标
B. 指标权重
C. 评估标准
D. 评估小组
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-9e90-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
29. 人力资源外包服务机构进行服务质量评价时,下列哪项不是服务质量满意度调查的内容?( )
A. 外包服务人员的职业素养和专业能力
B. 外包机构的竞争激烈状况
C. 外包项目环境变化的适应能力
D. 外包服务过程管理和成果交付的用户体验情况
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-8489-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
43. 对于劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,下列处理办法正确的有?( )
A. 应认定该用人单位与劳动者建立了合法劳动关系
B. 当该用人单位无力承担责任时,其出资人应当依法予以承担责任
C. 应当将用人单位或者其出资人列为当事人
D. 由于该用人单位不具备用工主体资质,其与劳动者建立的劳动合同无效
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-faea-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
46. 做到精通业务,技艺精湛,包括( )。
A. 专心致志
B. 精益求精
C. 勤学苦练
D. 一专多能
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-43f5-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
36. 最先给出创新的定义的人是( )。
A. 约瑟夫·熊彼特
B. 罗纳得·科斯
C. 哈罗得·孔茨
D. 彼得·德鲁克
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-ed20-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
11. 职业道德行为规范是从业人员在职业活动中必须遵守符合人民根本利益的职业行为准则。它分为职业道德基本行为规范和职业道德特殊行为规范。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-6065-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
