APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源高级练习题总汇(1)
搜索
人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
判断题
)
8. 根据《就业服务与就业管理规定》和《人才市场管理规定》,的相关规定,设立高级人才寻访服务机构需要具备:机构章程和管理制度、固定场所、办公设施和开办资金等条件。( )

答案:A

人力资源高级练习题总汇(1)
25. 职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处( )的罚款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7b2f-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
45. 职业责任感的建立需要通过哪些途径来实现?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-ff04-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
27. 定期招聘会的场地、周期、内容如需要调整,应该报( )批准后实施。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-dc42-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
3. 在个人进入职业生涯早期,即由学校进入企业,在企业内逐步“组织化”并为企业所接纳的过程中,一系列角色和身份都发生了变化。在这个适应过程里,个人的组织化以及个人与企业的相互接纳是个人和企业共同面临的、重要的职业生涯管理任务。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-b0f4-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
8. 信用核查是背景调查的主要方法,寻访机构可以查询候选人的银行信用记录,但是不能通过证监会与银监会官方数据库,查询候选人是否存在违法行为。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-178c-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
43. 下列关于某公司要求李某缴纳入职押金的做法,说法正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5629-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
24. 影响企业人力资源管理外包的市场因素不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-b1e0-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
35. 一般而言,创新过程可分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-eb98-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
43. 在波士顿矩阵中,处于迅速增长的市场的业务包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-d7a9-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
18. 职业良心是蕴含在从业者内心深处的一种意识活动。如果说职业道德义务是从业者自觉意识到的道德责任,那么,职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-a4fa-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
判断题
)
手机预览
人力资源高级练习题总汇(1)

8. 根据《就业服务与就业管理规定》和《人才市场管理规定》,的相关规定,设立高级人才寻访服务机构需要具备:机构章程和管理制度、固定场所、办公设施和开办资金等条件。( )

答案:A

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
25. 职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处( )的罚款。

A.   一万元以上五万元以下

B.   五千元以上五万元以下

C.   一万元以上十万元以下

D.   五千元以上十万元以下

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7b2f-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
45. 职业责任感的建立需要通过哪些途径来实现?( )

A.   强化职业观念

B.   强化岗位规章制度

C.   强调从业人员的具体职责

D.   对从业人员的职业活动进行监督、评价

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-ff04-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
27. 定期招聘会的场地、周期、内容如需要调整,应该报( )批准后实施。

A.   主管部门

B.   主办方

C.   场馆方

D.   协办方

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-dc42-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
3. 在个人进入职业生涯早期,即由学校进入企业,在企业内逐步“组织化”并为企业所接纳的过程中,一系列角色和身份都发生了变化。在这个适应过程里,个人的组织化以及个人与企业的相互接纳是个人和企业共同面临的、重要的职业生涯管理任务。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-b0f4-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
8. 信用核查是背景调查的主要方法,寻访机构可以查询候选人的银行信用记录,但是不能通过证监会与银监会官方数据库,查询候选人是否存在违法行为。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-178c-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
43. 下列关于某公司要求李某缴纳入职押金的做法,说法正确的有( )。

A. . 该公司可以要求李某缴纳入职押金

B.   该公司不得要求李某缴纳入职押金,但可以扣押李某的居民身份证

C.   该公司不得要求李某缴纳入职押金,也不得扣押李某的居民身份证和其他证件

D.   该公司要求李某缴纳入职押金是违法的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5629-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
24. 影响企业人力资源管理外包的市场因素不包括( )。

A.   市场的稳定性

B.   市场竞争的激烈程度

C.   人力资源外包服务市场的成熟程度

D.   人力资源外包服务市场的成长空间

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-b1e0-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
35. 一般而言,创新过程可分为( )。

A.   新想法的概念化阶段——生产技术阶段——产品技术阶段

B.   新想法的概念化阶段——产品技术阶段——生产技术阶段

C.   基础研究——新想法的概念——产品生产技术

D.   基础研究——市场需求——产品生产技术

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-eb98-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
43. 在波士顿矩阵中,处于迅速增长的市场的业务包括( )。

A.   “明星”业务

B.   “问题”业务

C.   “瘦狗”业务

D.   “现金牛”业务

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-d7a9-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
18. 职业良心是蕴含在从业者内心深处的一种意识活动。如果说职业道德义务是从业者自觉意识到的道德责任,那么,职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-a4fa-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载