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人力资源高级练习题总汇(1)

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人力资源高级练习题总汇(1)

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判断题

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13. 职业道德与社会公德、家庭美德、个人品德等相互促进、相互影响。( )

答案：A

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12. 职业义务就是企业和劳动者对社会、对人民群众所承担的职业责任。(√ )13. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用

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12. 在职业活动中,我们常常会自觉或不自觉地评论他人的言行,我们的言行也常常被他人评论,职业活动中这种“评头论足”的现象,就是职业道德评价。( )

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24. 综合计算工作时间一般不适用于( )。

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19. 企业收购原材料供应商进入其所在行业是采用后向一体化战略。( )

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39. 正式沟通渠道信息流向形式通常不包括( )。

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47. 企业竞争力的构成要素主要为( )。

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16. 人力资源服务机构从业人员即使不具有人力资源管理和劳动关系管理的相关知识,也能做好人力资源服务工作。( )

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41. 为促进人力资源服务业市场的管理,可选择以下( )方式加强市场的诚信体系建设。

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14. 职业良心主要有时代性、内隐性和自育性的特点。( )

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46. 企业创新的竞争力评价模型主要有( )。

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13. 职业道德与社会公德、家庭美德、个人品德等相互促进、相互影响。( )

答案：A

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12. 职业义务就是企业和劳动者对社会、对人民群众所承担的职业责任。(√ )13. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用

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12. 在职业活动中,我们常常会自觉或不自觉地评论他人的言行,我们的言行也常常被他人评论,职业活动中这种“评头论足”的现象,就是职业道德评价。( )

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24. 综合计算工作时间一般不适用于( )。

A. 　外勤人员

B. 　火车司机

C. 　电脑公司软件设计人员

D. 　旅行社导游

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19. 企业收购原材料供应商进入其所在行业是采用后向一体化战略。( )

点击查看答案

39. 正式沟通渠道信息流向形式通常不包括( )。

A. 　下行沟通

B. 　上行沟通

C. 　平行沟通

D. 　隔级沟通

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47. 企业竞争力的构成要素主要为( )。

A. 　人力资源

B. 　市场营销

C. 　企业文化

D. 　经营管理

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16. 人力资源服务机构从业人员即使不具有人力资源管理和劳动关系管理的相关知识,也能做好人力资源服务工作。( )

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41. 为促进人力资源服务业市场的管理,可选择以下( )方式加强市场的诚信体系建设。

A. 　建立诚信服务制度

B. 　完善诚信档案建设

C. 　建设诚信服务信息管理平台

D. 　开展诚信等级评定

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14. 职业良心主要有时代性、内隐性和自育性的特点。( )

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46. 企业创新的竞争力评价模型主要有( )。

A. 　学习过程模型

B. 　模糊神经网络评价模型

C. 　一体化创新过程模型

D. 　综合评价模型

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