49. 国家创新系统主体包括( )。
A. 企业
B. 政府
C. 大学研究机构
D. 中介机构
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27. ( )就是人才服务机构根据自身的资源条件和市场竞争状况,通过建立和发展自身的差异化竞争优势,使举办的招聘会形成一个鲜明而独特印象的过程。
A. 拟定计划书
B. 招聘会实施方案
C. 招聘会定位
D. 招聘单位管理
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24. 综合计算工作时间一般不适用于( )。
A. 外勤人员
B. 火车司机
C. 电脑公司软件设计人员
D. 旅行社导游
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16. 管理的方法和手段是企业管理的实现形式,企业要在管理上有所创新,则需要进行管理方法和手段的创新。( )
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25. 人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以( )。
A. 向劳动争议调解组织申请和解
B. 向工会申请调解
C. 向劳动争议仲裁委员会投诉
D. 向人民法院提起诉讼
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41. 人力资源服务标准化建设是建立健全统一、规范、灵活人力资源市场的重要内容,近年来,我国不断加强人力资源服务业标准化建设,下列关于人力资源服务业标准化建设说法正确的有( )。
A. 《人力资源市场暂行条例》中也有人力资源标准化建设的相关规定
B. 人力资源服务领域基本形成了国家标准、行业标准、地方标准共同组成的标准体系
C. 人力资源服务业标准化建设是促进人力资源服务业规范发展的有效措施
D. 人力资源服务业标准化建设就是开展诚信等级评定
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9. 外包服务是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。( )
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39. 竞争对手分析集中在( )。
A. 那些与公司直接进行竞争的企业
B. 那些生产替代品的企业
C. 行业中的所有企业
D. 那些可能进入该行业的公司
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30. 社会主义道德的基本要求是( )。
A. 社会公德、职业道德、家庭美德
B. 爱国主义、集体主义和社会主义
C. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
D. 有理想、有道德、有文化、有纪律
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26. 用人单位违反法律规定实施就业歧视的,劳动者可以( )。
A. 向人民法院提起诉讼
B. 向人民政府的信访部门投诉
C. 向劳动保障监察部门提起行政诉讼
D. 向劳动争议仲裁委员会投诉
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