31. 个性突出、相对稳定的企业文化出现在企业生命周期的( )阶段。

A. 　 沙漠型文化

B. 　 情感型文化

C. 　 趋利型文化

D. 　 平庸型文化

A. 　 《人力资源市场暂行条例》中也有人力资源标准化建设的相关规定

B. 　 人力资源服务领域基本形成了国家标准、行业标准、地方标准共同组成的标准体系

C. 　 人力资源服务业标准化建设是促进人力资源服务业规范发展的有效措施

D. 　 人力资源服务业标准化建设就是开展诚信等级评定

A. 　 专门业态的人力资源服务供应商

B. 　 标准化的人力资源服务供应商

C. 　 区域性的人力资源服务供应商

D. 　 流程化的人力资源服务供应商

A. 　 有形资源

B. 　 客户资源

C. 　 无形资源

D. 　 人力资源

A. 　 企业主文化与亚文化的冲突

B. 　 群体文化与个体文化的冲突

C. 　 国家文化与个人文化的冲突

D. 　 东方文化与西方文化的冲突高级4判断题

A. 　 根据员工工龄分配工作

B. 　 根据服务对象的性别给予不同的服务

C. 　 师徒之间要平等尊重

D. 　 取消员工之间的一切差别

A. 　 消费者驱动模式

B. 　 技术驱动模式

C. 　 需求驱动模式

D. 　 竞争驱动模式高级2判断题

A. 　 企业组织联盟

B. 　 业务流程再造

C. 　 组织学习

D. 　 组织的虚拟化