33. 企业核心能力是指企业特有的技术体系以及与之相适应的管理模式和文化,包括三要素,即技术力、管理力和( )。

A. 　 优势

B. 　 机会

C. 　 劣势

D. 　 威胁

A. 　 观念创新、理论创新、科学创新

B. 　 体制创新、市场创新、组织创新

C. 　 技术创新、产品创新、工艺创新

D. 　 知识创新 、技术创新 、制度创新

A. 　 应认定该用人单位与劳动者建立了合法劳动关系

B. 　 当该用人单位无力承担责任时,其出资人应当依法予以承担责任

C. 　 应当将用人单位或者其出资人列为当事人

D. 　 由于该用人单位不具备用工主体资质,其与劳动者建立的劳动合同无效

A. 　 向人民法院提起诉讼

B. 　 向人民政府的信访部门投诉

C. 　 向劳动保障监察部门提起行政诉讼

D. 　 向劳动争议仲裁委员会投诉

A. 　 前向一体化

B. 　 后向一体化

C. 　 相关多元化

D. 　 不相关多元化

A. 　 主体不同

B. 　 内容不同

C. 　 集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式

D. 　 订立程序不同