33. 在企业文化方格理论中,关心人重视人,但企业缺乏市场意识和竞争意识的企业文化属于( )。
A. 沙漠型文化
B. 情感型文化
C. 趋利型文化
D. 平庸型文化
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4. 现场招聘会举办过程中,招聘者对场馆现场管理、配套服务等表示不满而提出的投诉,现场招聘机构不必理会,因为现场招聘会只解决求职者与招聘单位之间的纠纷。( )
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46. 做到精通业务,技艺精湛,包括( )。
A. 专心致志
B. 精益求精
C. 勤学苦练
D. 一专多能
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49. 在企业的外部环境中,企业的一般社会宏观环境因素包括( )。
A. 政治法律因素
B. 经济环境因素
C. 社会文化因素
D. 人口增长因素
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15. 企业使命是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。( )
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32. 中华民族的主流文化传统是( )。
A. 道家文化
B. 儒家文化
C. 佛教文化
D. 法家文化
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11. 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限重新计算。( )
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2. 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。( )
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24. 为了便于对个人职业生涯发展状况进行评估,并根据其当初制定的目标及时予以修正。组织必须( )。
A. 积极改善素质结构
B. 建立完整的跟踪管理制度
C. 组织职业生涯规划
D. 进行职业生涯的评估与修正
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23. 在绩效管理实践中,( )式绩效管理在国有企业和事业单位中比较常见。
A. 检查评比
B. 德能勤绩
C. 共同参与
D. 自我管理
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