12. 企业文化管理的关键要素取决于企业家与企业家群体。( )
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43. 对于劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,下列处理办法正确的有?( )
A. 应认定该用人单位与劳动者建立了合法劳动关系
B. 当该用人单位无力承担责任时,其出资人应当依法予以承担责任
C. 应当将用人单位或者其出资人列为当事人
D. 由于该用人单位不具备用工主体资质,其与劳动者建立的劳动合同无效
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26. 劳动仲裁是基于劳动法律关系发生的,下列哪方可以提起劳动仲裁?( )
A. 只有用人单位可以提起劳动仲裁
B. 只有劳动者可以提起劳动仲裁
C. 用人单位或者劳动者均可以提起劳动仲裁
D. 用人单位和劳动者须达成一致才可以提起劳动仲裁
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17. 现代企业内部组织体系的创新主要包括三个发展方向:组织结构小型化,组织结构简单化,组织结构弹性化。( )
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7. 现场招聘会的交通管理主要指现场的交通工具、停车场及线路的规划。( )
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3. 矩阵型组织结构适合企业规模较小,经营单一、外部环境相当稳定的情况。( )
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30. 关于职业良心说法不正确的是( )。
A. 职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识
B. 职业良心主要有时代性、外隐性和自育性的特点
C. 培养职业良心,要贯穿于职业活动的全过程
D. 职业良心的群体表现,是指职业良心在某某单位、某某行业的整体表现。
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19. 企业收购原材料供应商进入其所在行业是采用后向一体化战略。( )
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17. 老板文化就是企业文化。( )
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25. 用人单位发生合并或者分立等情况时,原劳动合同的效力是( )。
A. 继续有效
B. 失效
C. 效力待定
D. 由新的用人单位决定是否有效
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