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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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24. 下列选项中关于集体合同与劳动合同的重要区别之一的是( )。

A、  加强企业民主管理          

B、  协调劳动关系    

C、  维护职工合法权益          

D、  法律效力不同 

答案:D

人力资源高级练习题总汇(1)
5. 根据《就业服务与就业管理规定》,市级以上公共就业服务机构建立综合性服务场所,集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务,并承担劳动保障行政部门安排的其他工作。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-11e3-c0cb-74c63d66eb00.html
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40. 迈克尔·波特教授提出了著名的“五种力量模型”,这五种基本竞争力量是潜在进入者、产业内现有企业间的竞争、供应商、购买者和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-997e-c0cb-74c63d66eb00.html
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48. 企业的战略目标包括了( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-a802-c0cb-74c63d66eb00.html
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14. CI是企业形象识别系统,完整的CI包括了VI、MI和BI。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-663c-c0cb-74c63d66eb00.html
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4. 现场招聘会举办过程中,招聘者对场馆现场管理、配套服务等表示不满而提出的投诉,现场招聘机构不必理会,因为现场招聘会只解决求职者与招聘单位之间的纠纷。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-8841-c0cb-74c63d66eb00.html
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12. 员工关系管理中,两种渠道是非并存的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-97c4-c0cb-74c63d66eb00.html
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42. 企业的SWOT分析包括了下列哪些方式?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-3ccc-c0cb-74c63d66eb00.html
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23. 员工招聘的整体框架不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-d518-c0cb-74c63d66eb00.html
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48. 下列情境属于企业文化管理启动的最佳时机的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-e202-c0cb-74c63d66eb00.html
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14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c49c-c0cb-74c63d66eb00.html
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人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
单选题
)
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人力资源高级练习题总汇(1)

24. 下列选项中关于集体合同与劳动合同的重要区别之一的是( )。

A、  加强企业民主管理          

B、  协调劳动关系    

C、  维护职工合法权益          

D、  法律效力不同 

答案:D

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
5. 根据《就业服务与就业管理规定》,市级以上公共就业服务机构建立综合性服务场所,集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务,并承担劳动保障行政部门安排的其他工作。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-11e3-c0cb-74c63d66eb00.html
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40. 迈克尔·波特教授提出了著名的“五种力量模型”,这五种基本竞争力量是潜在进入者、产业内现有企业间的竞争、供应商、购买者和( )。

A.   替代品

B.   互补品

C.   新产品

D.   老产品多项选择题

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48. 企业的战略目标包括了( )。

A.   经济目标

B.   社会目标

C.   地位目标

D.   能力目标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-a802-c0cb-74c63d66eb00.html
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14. CI是企业形象识别系统,完整的CI包括了VI、MI和BI。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-663c-c0cb-74c63d66eb00.html
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4. 现场招聘会举办过程中,招聘者对场馆现场管理、配套服务等表示不满而提出的投诉,现场招聘机构不必理会,因为现场招聘会只解决求职者与招聘单位之间的纠纷。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-8841-c0cb-74c63d66eb00.html
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12. 员工关系管理中,两种渠道是非并存的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-97c4-c0cb-74c63d66eb00.html
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42. 企业的SWOT分析包括了下列哪些方式?( )

A.   优势

B.   机会

C.   劣势

D.   威胁

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-3ccc-c0cb-74c63d66eb00.html
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23. 员工招聘的整体框架不包括( )。

A.   制定招聘计划

B.   发布招聘信息

C.   应聘者咨询

D.   招聘测试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-d518-c0cb-74c63d66eb00.html
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48. 下列情境属于企业文化管理启动的最佳时机的有( )。

A.   企业经营业绩平平或陷入困境;企业管理掣肘增多,业绩低下

B.   企业面临科学技术环境迅猛发展

C.   企业面对的市场或环境发生巨大变化

D.   企业创业期

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-e202-c0cb-74c63d66eb00.html
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14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
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