35. 作为企业价值观的化身,( )的观念、品格、气质与行为反映了企业文化的主脉与特定的文化价值。
A. 企业领导
B. 优秀员工
C. 楷模
D. 企业家
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50. 双因素理论中的双因素指( )。
A. 激励因素
B. 生存因素
C. 发展因素
D. 保健因素
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16. 现代管理理论主要包括科学管理理论、一般管理理论和行政组织理论。( )
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25. 职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处( )的罚款。
A. 一万元以上五万元以下
B. 五千元以上五万元以下
C. 一万元以上十万元以下
D. 五千元以上十万元以下
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8. 信用核查是背景调查的主要方法,寻访机构可以查询候选人的银行信用记录,但是不能通过证监会与银监会官方数据库,查询候选人是否存在违法行为。( )
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8. 高级人才寻访机构需要具有数据库,数据库内人才数量和客户数量的多少对寻访工作的影响不大。( )
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23. 招聘的原则不包括( )。
A. 公开招聘原则
B. 公平竞争原则
C. 全面考核原则
D. 能力优先原则
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15. 职业道德从一个侧面反映人的整体道德素质。( )
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1. 人力资源社会保障行政部门可以采取随机抽取检查对象、随机选派执法人员的方式对人力资源服务机构实施监督检查。( )
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42. 集体合同与劳动合同的区别有( )。
A. 主体不同
B. 内容不同
C. 集体合同必须采用书面形式,劳动合同可以不采用书面形式
D. 订立程序不同
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