27. ( )就是人才服务机构根据自身的资源条件和市场竞争状况,通过建立和发展自身的差异化竞争优势,使举办的招聘会形成一个鲜明而独特印象的过程。

A. 　 确认阶段

B. 　 倡导阶段

C. 　 宣传阶段

D. 　 深化阶段

A. 　 管理人员

B. 　 股东

C. 　 供应商

D. 　 顾客

A. 　 学习过程模型

B. 　 模糊神经网络评价模型

C. 　 一体化创新过程模型

D. 　 综合评价模型

A. 　 保护规则

B. 　 服务质量控制

C. 　 寻访顾问的素质

D. 　 流程控制

A. 　 人才中介服务比人力资源服务业更为宽泛

B. 　 两者都是直接为用人单位服务

C. 　 两者都是第三方居间服务

D. 　 人才中介服务是人力资源服务业的有机组成

A. 　 国际化战略

B. 　 回收战略

C. 　 增长战略

D. 　 细分化战略多项选择题

A. 　 综合集成

B. 　 不断改进

C. 　 改进产品的技术性能

D. 　 求精求极