24. 综合计算工作时间一般不适用于( )。
A. 外勤人员
B. 火车司机
C. 电脑公司软件设计人员
D. 旅行社导游
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33. ( )是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。
A. 企业目标
B. 企业宗旨
C. 企业使命
D. 企业哲学
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23. ( )是人力资源服务机构长期稳定发展的基础,招聘会主办方要设法保持客户之间的关系。
A. 效果评估
B. 行业自律
C. 及时总结
D. 保持和发展客户关系
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4. 用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处以罚款。( )
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25. 职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处( )的罚款。
A. 一万元以上五万元以下
B. 五千元以上五万元以下
C. 一万元以上十万元以下
D. 五千元以上十万元以下
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27. 当现场招聘会有两个以上机构承担时,应该由主办单位向当地主管单位提交举办招聘会的书面申请书及相关材料。主办机构必须需要持有( )证件。
A. 现场招聘会服务许可证
B. 劳务派遣证
C. 人力资源服务许可证
D. 现场招聘会安全许可证
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41. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。
A. 法律手段
B. 行政手段
C. 经济手段
D. 文化手段
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15. 职业道德从一个侧面反映人的整体道德素质。( )
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43. 在波士顿矩阵中,处于迅速增长的市场的业务包括( )。
A. “明星”业务
B. “问题”业务
C. “瘦狗”业务
D. “现金牛”业务
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29. 以下( )是影响企业人力资源管理外包的市场因素。
A. 企业战略
B. 企业的规模
C. 人力资源市场专业化水平
D. 市场竞争的激烈程度
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