44. 遵守职业道德行为规范的意义在于( )。

A. 　 规划作用,确保未来现场招聘活动有序开展

B. 　 统筹作用,对规模较大现场招聘,可统筹工作人员工作

C. 　 控制作用,可作为控制标准,检验招聘会实际工作绩效

D. 　 预测作用,预测未来可能存在的问题并及时作出预案应对

A. 　 现场招聘会服务许可证

B. 　 劳务派遣证

C. 　 人力资源服务许可证

D. 　 现场招聘会安全许可证

A. 　 企业目标

B. 　 企业宗旨

C. 　 企业使命

D. 　 企业哲学

A. 　 《人力资源管理咨询服务规范》是规范人力资源管理咨询服务的行政法规

B. 　 《人力资源市场暂行条例》其要点是规范人力资源市场活动,促进人力资源自由有序流动,细化了就业促进等规定,明确了市场监管措施

C. 　 《劳务派遣行政许可实施办法》对劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等方面作出相关规定

D. 　 《就业服务与就业管理规定》对求职与就业、招用人员、公共就业服务、就业援助、职业中介服务以及就业与失业管理等方面作出相关规定

A. 　 企业文化是员工工作方式和服务态度

B. 　 企业文化就是思想政治工作

C. 　 企业文化不是人际关系,而是人际关系反映的处世哲学

D. 　 企业文化渗透于企业一切活动之中,员工的一切行为受到企业文化的影响

A. 　 优势

B. 　 机会

C. 　 劣势

D. 　 威胁

A. 　 领导人更换

B. 　 企业自身成长

C. 　 市场竞争压力

D. 　 企业战略导向变化

A. 　 马斯洛需求

B. 　 成就需要

C. 　 ERG

D. 　 双因素多项选择题