18. 企业家精神的本质是冒险精神和创新精神。( )
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41. 人力资源服务行业监管部门可以采取( )方式对人力资源服务机构实施监管。
A. 法律手段
B. 行政手段
C. 经济手段
D. 文化手段
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29. 下列关于大型企业人力资源管理外包意愿低的原因分析,说法不正确的是( )。
A. 大型企业各种人力资源管理规章制度健全,无需外包提高人力资源管理水平
B. 大型企业内部的人力资源部门配置齐全,人力资源部编制充足,无需外包业务
C. 大型企业人数众多,人力资源管理具有规模效应,人均人力资源管理成本低
D. 大型企业机构众多,人力资源外包影响工作效率
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18. 职业良心是蕴含在从业者内心深处的一种意识活动。如果说职业道德义务是从业者自觉意识到的道德责任,那么,职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识。( )
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38. 下列不属于战略管理中所拥有的资源类型( )。
A. 有形资源
B. 客户资源
C. 无形资源
D. 人力资源
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8. 当候选人在试用期出现不适应新工作的问题,寻访顾问没有必要帮助分析和解决遇到的困难,因为候选人已经到了客户公司,与寻访协议规定的内容已经无关。( )
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23. ( )是人力资源服务机构长期稳定发展的基础,招聘会主办方要设法保持客户之间的关系。
A. 效果评估
B. 行业自律
C. 及时总结
D. 保持和发展客户关系
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4. 用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处以罚款。( )
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10. 孔子名言“内不欺己,外不欺人”,意在告诉我们要诚实守信,做到表里如一。( )
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3. 战略管理与绩效考核如支撑企业前行的两条腿,任何一方的缺失都将导致企业发展的停滞和溃败。( )
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