3. 在个人进入职业生涯早期,即由学校进入企业,在企业内逐步“组织化”并为企业所接纳的过程中,一系列角色和身份都发生了变化。在这个适应过程里,个人的组织化以及个人与企业的相互接纳是个人和企业共同面临的、重要的职业生涯管理任务。( )
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45. 职业责任感的建立需要通过哪些途径来实现?( )
A. 强化职业观念
B. 强化岗位规章制度
C. 强调从业人员的具体职责
D. 对从业人员的职业活动进行监督、评价
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38. 肯德基快餐店自1987年进入北京市场以来,不断地发展加盟连锁店,占领北京快餐市场,这属于( )。
A. 市场开发战略
B. 产品开发战略
C. 多元化战略
D. 市场渗透战略
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32. 下列不属于企业文化建设的切入点的是( )。
A. 从企业内部面临的主要矛盾入手
B. 从总结企业的优良传统入手
C. 从企业环境的重大变化入手
D. 从企业的发展机遇入手
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11. 职业道德行为规范是从业人员在职业活动中必须遵守符合人民根本利益的职业行为准则。它分为职业道德基本行为规范和职业道德特殊行为规范。( )
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12. 在职业活动中,我们常常会自觉或不自觉地评论他人的言行,我们的言行也常常被他人评论,职业活动中这种“评头论足”的现象,就是职业道德评价。( )
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8. 当候选人在试用期出现不适应新工作的问题,寻访顾问没有必要帮助分析和解决遇到的困难,因为候选人已经到了客户公司,与寻访协议规定的内容已经无关。( )
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9. 外包服务是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。( )
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38. 下列哪项不包括在对经济环境的分析中?( )
A. 利率
B. 贸易赤字和盈余
C. 其他国家经济的健康情况
D. 就业人口的种族划分
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27. 下列特殊能力测评工具中,主要用来测评工作人员实际工作能力和管理潜力的是( )。
A. 明尼苏达文书能力测试
B. 公文筐测试
C. 吉尔福特创造力测试
D. 威廉斯创造力倾向测评量表
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