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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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13. 企业文化因人而已,在企业文化中建设中不会受到行业特性的影响。( )

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
46. 企业文化基因有可分性,包括市场意识、盈利意识,除此而外还包括了( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-0120-c0cb-74c63d66eb00.html
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28. 关于转移基本医疗保险关系,下列说法不正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-b983-c0cb-74c63d66eb00.html
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46. 在现场招聘会中,招聘单位管理的工作内容下列说法正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-ddde-c0cb-74c63d66eb00.html
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15. 通过产品的外观造型并不能增加产品的附加值。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c6d0-c0cb-74c63d66eb00.html
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37. 下列不是组织创新的动力因素是( )。
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1. 针对组织存在的人力资源总量供给不足问题,外部招聘途径应优先考虑。( )
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16. 人力资源服务机构从业人员即使不具有人力资源管理和劳动关系管理的相关知识,也能做好人力资源服务工作。( )
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7. 现场招聘会的交通管理主要指现场的交通工具、停车场及线路的规划。( )
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13. 职业道德与社会公德、家庭美德、个人品德等相互促进、相互影响。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-02f3-c0cb-74c63d66eb00.html
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23. 招聘的原则不包括( )。
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题目内容
(
判断题
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人力资源高级练习题总汇(1)

13. 企业文化因人而已,在企业文化中建设中不会受到行业特性的影响。( )

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
46. 企业文化基因有可分性,包括市场意识、盈利意识,除此而外还包括了( )。

A.   竞争意识

B.   创新意识

C.   风险意识

D.   平等意识

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-0120-c0cb-74c63d66eb00.html
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28. 关于转移基本医疗保险关系,下列说法不正确的是( )。

A.   个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算

B.   个人基本医疗保险关系转移接续能够保障异地就业人员的医疗保险权益

C.   用人单位应当自用工之日起十五日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

D.   个人基本医疗保险关系转移接续有助于扩大医疗保险覆盖面,促进人才和劳动力的合理流动。

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46. 在现场招聘会中,招聘单位管理的工作内容下列说法正确的有( )。

A.   招聘会召开前,派发邀请函

B.   当招聘单位受邀参会后,及时沟通现场招聘会的情况

C.   布展现场,帮助现场招聘单位解决难题

D.   招聘会结束后,对参与招聘的单位进行回访

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15. 通过产品的外观造型并不能增加产品的附加值。( )
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37. 下列不是组织创新的动力因素是( )。

A.   领导人更换

B.   企业自身成长

C.   市场竞争压力

D.   企业战略导向变化

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1. 针对组织存在的人力资源总量供给不足问题,外部招聘途径应优先考虑。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-e8f0-c0cb-74c63d66eb00.html
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16. 人力资源服务机构从业人员即使不具有人力资源管理和劳动关系管理的相关知识,也能做好人力资源服务工作。( )
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7. 现场招聘会的交通管理主要指现场的交通工具、停车场及线路的规划。( )
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13. 职业道德与社会公德、家庭美德、个人品德等相互促进、相互影响。( )
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23. 招聘的原则不包括( )。

A.   公开招聘原则

B.   公平竞争原则

C.   全面考核原则

D.   能力优先原则

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