APP下载
首页
>
资格职称
>
人力资源高级练习题总汇(1)
搜索
人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
判断题
)
17. 产品创新的基本模式包括了消费者驱动模式、技术驱动模式和竞争驱动模式。( )

答案:A

人力资源高级练习题总汇(1)
28. 下列情况下,哪项不适合采用高级人才寻访服务寻觅人才?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-de44-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
2. 柯氏四层次评估中的反应评估指的是考察被培训者的知识运用程度。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-af2c-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
36. 最先给出创新的定义的人是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-ed20-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
31. 在坚持职业道德行为评价的依据和准绳中,应掌握的原则不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-bf52-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
50. 双因素理论中的双因素指( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-4baf-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
21. 人力资源服务行业监管实质是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7347-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
32. 中华民族的主流文化传统是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c122-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c49c-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
47. 企业竞争力的构成要素主要为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-02ad-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
17. 老板文化就是企业文化。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-0aee-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看题目
首页
>
资格职称
>
人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
判断题
)
手机预览
人力资源高级练习题总汇(1)

17. 产品创新的基本模式包括了消费者驱动模式、技术驱动模式和竞争驱动模式。( )

答案:A

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
28. 下列情况下,哪项不适合采用高级人才寻访服务寻觅人才?( )

A.   市场难觅人才

B.   正从事或曾从事国家机密工作尚处保密期限的人员

C.   不能公开招聘的职位或人才

D.   新业务领域或产业转型升级

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-de44-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
2. 柯氏四层次评估中的反应评估指的是考察被培训者的知识运用程度。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-af2c-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
36. 最先给出创新的定义的人是( )。

A.   约瑟夫·熊彼特

B.   罗纳得·科斯

C.   哈罗得·孔茨

D.   彼得·德鲁克

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-ed20-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
31. 在坚持职业道德行为评价的依据和准绳中,应掌握的原则不包括( )。

A.   全面辩证地考察和判断从业人员职业行为的动机与效果。这是职业道德评价最重要的原则

B.   在动机和效果的善恶状况都不清楚的情况下,首先应侧重于效果善恶的考察

C.   可以提高从业人员的职业道德觉悟和修养,从而形成良好的个人职业道德品质,自觉按照职业道德行为准则办事

D.   在动机和效果的善恶状况明朗的情况下,对莫一职业行为善恶与否的判断,应着中看动机

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-bf52-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
50. 双因素理论中的双因素指( )。

A. 激励因素

B. 生存因素高级3判断题

C. 发展因素

D. 保健因素

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-4baf-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
21. 人力资源服务行业监管实质是( )。

A.   政府监管

B.   行业自律

C.   道德监管

D.   法制监督

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7347-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
32. 中华民族的主流文化传统是( )。

A.   道家文化

B.   儒家文化

C.   佛教文化

D.   法家文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c122-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c49c-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
47. 企业竞争力的构成要素主要为( )。

A.   人力资源

B.   市场营销

C.   企业文化

D.   经营管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-02ad-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
17. 老板文化就是企业文化。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-0aee-c0cb-74c63d66eb00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载