26. 下列说法错误的是( )。
A. 《人力资源管理咨询服务规范》是规范人力资源管理咨询服务的行政法规
B. 《人力资源市场暂行条例》其要点是规范人力资源市场活动,促进人力资源自由有序流动,细化了就业促进等规定,明确了市场监管措施
C. 《劳务派遣行政许可实施办法》对劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等方面作出相关规定
D. 《就业服务与就业管理规定》对求职与就业、招用人员、公共就业服务、就业援助、职业中介服务以及就业与失业管理等方面作出相关规定
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3. 矩阵型组织结构适合企业规模较小,经营单一、外部环境相当稳定的情况。( )
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25. 人单位违反《就业促进法》的规定,实施就业歧视的,劳动者可以( )。
A. 向劳动争议调解组织申请和解
B. 向工会申请调解
C. 向劳动争议仲裁委员会投诉
D. 向人民法院提起诉讼
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39. 某冰箱厂原来只生产冰箱,现在又增加空调器的生产,这属于( )。
A. 集团多元化
B. 非相关多元化
C. 相关多元化
D. 纵向一体化
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39. 下列不属于水平一体化的战略优势的是( )。
A. 规模经济
B. 获取无形资产
C. 稳定供应链
D. 减少竞争对手
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24. 为了便于对个人职业生涯发展状况进行评估,并根据其当初制定的目标及时予以修正。组织必须( )。
A. 积极改善素质结构
B. 建立完整的跟踪管理制度
C. 组织职业生涯规划
D. 进行职业生涯的评估与修正
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49. 在企业的外部环境中,企业的一般社会宏观环境因素包括( )。
A. 政治法律因素
B. 经济环境因素
C. 社会文化因素
D. 人口增长因素
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28. 关于转移基本医疗保险关系,下列说法不正确的是( )。
A. 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
B. 个人基本医疗保险关系转移接续能够保障异地就业人员的医疗保险权益
C. 用人单位应当自用工之日起十五日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
D. 个人基本医疗保险关系转移接续有助于扩大医疗保险覆盖面,促进人才和劳动力的合理流动。
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41. ADDIE模型包括以下哪几个方面的内容?( )
A. 学习目标的制定
B. 学习策略的应用
C. 学习考评实施
D. 内容的执行
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27. ( )就是人才服务机构根据自身的资源条件和市场竞争状况,通过建立和发展自身的差异化竞争优势,使举办的招聘会形成一个鲜明而独特印象的过程。
A. 拟定计划书
B. 招聘会实施方案
C. 招聘会定位
D. 招聘单位管理
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