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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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24. 下列人员最适合实行综合计算工作时间的是( )。

A、  行政人员

B、  出租车司机

C、  铁路巡检工

D、  推销员

答案:C

人力资源高级练习题总汇(1)
13. 职业道德与社会公德、家庭美德、个人品德等相互促进、相互影响。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-02f3-c0cb-74c63d66eb00.html
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14. 市场竞争更加残酷,企业只有不断的变革创新才能生存并获取竞争优势。因此,企业文化变革都是采用突变式变革形式。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-2048-c0cb-74c63d66eb00.html
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40.对技术创新与企业文化描述错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5091-c0cb-74c63d66eb00.html
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8. 高级人才寻访机构需要具有数据库,数据库内人才数量和客户数量的多少对寻访工作的影响不大。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-5aeb-c0cb-74c63d66eb00.html
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26. 资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7cfa-c0cb-74c63d66eb00.html
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13. 企业文化因人而已,在企业文化中建设中不会受到行业特性的影响。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c28c-c0cb-74c63d66eb00.html
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8. 信用核查是背景调查的主要方法,寻访机构可以查询候选人的银行信用记录,但是不能通过证监会与银监会官方数据库,查询候选人是否存在违法行为。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-178c-c0cb-74c63d66eb00.html
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23. 在绩效管理实践中,( )式绩效管理在国有企业和事业单位中比较常见。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-31b9-c0cb-74c63d66eb00.html
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6. 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-5778-c0cb-74c63d66eb00.html
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44. 下列关于职业道德的说法中,不正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-57f2-c0cb-74c63d66eb00.html
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人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
单选题
)
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人力资源高级练习题总汇(1)

24. 下列人员最适合实行综合计算工作时间的是( )。

A、  行政人员

B、  出租车司机

C、  铁路巡检工

D、  推销员

答案:C

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
13. 职业道德与社会公德、家庭美德、个人品德等相互促进、相互影响。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-02f3-c0cb-74c63d66eb00.html
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14. 市场竞争更加残酷,企业只有不断的变革创新才能生存并获取竞争优势。因此,企业文化变革都是采用突变式变革形式。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-2048-c0cb-74c63d66eb00.html
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40.对技术创新与企业文化描述错误的是( )。

A. . 技术创新推动其精神的确立

B.   技术创新推动企业形象的塑造

C.   技术创新推动企业的制度法则的建立和完善

D.   技术创新是企业文化创新的重要动力和途径多项选择题

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5091-c0cb-74c63d66eb00.html
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8. 高级人才寻访机构需要具有数据库,数据库内人才数量和客户数量的多少对寻访工作的影响不大。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-5aeb-c0cb-74c63d66eb00.html
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26. 资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息( )。

A.   真实、合法、有效

B.   真实、合规、有效

C.   合法、合规、有效

D.   真实、合法、有用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-7cfa-c0cb-74c63d66eb00.html
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13. 企业文化因人而已,在企业文化中建设中不会受到行业特性的影响。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c28c-c0cb-74c63d66eb00.html
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8. 信用核查是背景调查的主要方法,寻访机构可以查询候选人的银行信用记录,但是不能通过证监会与银监会官方数据库,查询候选人是否存在违法行为。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-178c-c0cb-74c63d66eb00.html
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23. 在绩效管理实践中,( )式绩效管理在国有企业和事业单位中比较常见。

A.   检查评比

B.   德能勤绩

C.   共同参与

D.   自我管理

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6. 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,给女职工造成损害的,应当承担赔偿责任。( )
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44. 下列关于职业道德的说法中,不正确的有( )。

A.   职业道德与人格无关

B.   职业道德的养成只能靠教化

C.   职业道德的提高与个人的利益无关

D.   职业道德从一个侧面反映人的整体道德素质

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