32. 企业文化强调以人为中心,倡导集体主义精神和协作精神的文化是( )。

A. 　 主管部门

B. 　 主办方

C. 　 场馆方

D. 　 协办方

A. 　 短期规划

B. 　 长期规划

C. 　 中期规划

D. 　 人生规划

A. 　 需求拉动

B. 　 系统自组织作用

C. 　 政府行为

D. 　 企业家

A. 　 学习目标的制定

B. 　 学习策略的应用

C. 　 学习考评实施

D. 　 内容的执行

A. 　 创新价值观

B. 　 创新氛围

C. 　 创新激励制度

D. 　 创新绩效

A. 　 规模经济

B. 　 获取无形资产

C. 　 稳定供应链

D. 　 减少竞争对手

A. 　 社会公德、职业道德、家庭美德

B. 　 爱国主义、集体主义和社会主义

C. 　 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义

D. 　 有理想、有道德、有文化、有纪律

A. 　 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

B. 　 到劳动行政部门备案都不是订立合同的必要条件

C. 　 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会或职工代表

D. 　 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定

A. 　 观念创新、理论创新、科学创新

B. 　 体制创新、市场创新、组织创新

C. 　 技术创新、产品创新、工艺创新

D. 　 知识创新 、技术创新 、制度创新