28. 访顾问的培训和管理,公司治理结构和管理制度。不同于普通企业,寻访服务机构着重要建立( )规章制度。
A. 保密
B. 风险控制
C. 安全
D. 消防
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2. 绩效管理在人力资源管理中处于核心地位。( )
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14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
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7. 现场招聘会的交通管理主要指现场的交通工具、停车场及线路的规划。( )
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12. 职业义务就是企业和劳动者对社会、对人民群众所承担的职业责任。(√ )13. 理性主义和逻辑模式在西方文化起源和发展中起着重要的作用
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11. 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限重新计算。( )
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31. 关于职业良心说法不正确的是( )。
A. 职业良心有个体表现与群体表现两种形式
B. 职业良心主要有时代性、内隐性和自育性的特点
C. 培养职业良心,不需要贯穿于职业活动的全过程
D. 职业良心的群体表现,是指职业良心在某某单位、某某行业的整体表现
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3. 战略管理与绩效考核如支撑企业前行的两条腿,任何一方的缺失都将导致企业发展的停滞和溃败。( )
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50. 企业文化冲突的表现形式为( )。
A. 企业主文化与亚文化的冲突
B. 群体文化与个体文化的冲突
C. 国家文化与个人文化的冲突
D. 东方文化与西方文化的冲突高级4判断题
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29. 下列( )类型企业选择人力资源管理外包的意愿较高,外包可能性较大。
A. 企业的规模较小
B. 人力资源管理的专业化水平较高
C. 人力资源管理职能的个性化、独特性要求高
D. 采取成本领先战略的企业
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