41. 为促进人力资源服务业市场的管理,可选择以下( )方式加强市场的诚信体系建设。
A. 建立诚信服务制度
B. 完善诚信档案建设
C. 建设诚信服务信息管理平台
D. 开展诚信等级评定
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27. 当现场招聘会有两个以上机构承担时,应该由主办单位向当地主管单位提交举办招聘会的书面申请书及相关材料。主办机构必须需要持有( )证件。
A. 现场招聘会服务许可证
B. 劳务派遣证
C. 人力资源服务许可证
D. 现场招聘会安全许可证
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36. 强调在瞬息万变的经营环境下,企业主管人员所做的一切必须切入环境,因地制宜。环境对企业行为模式具有重大影响,管理者要有快速应变的素质的企业管理模式是( )。
A. 7S模式
B. 西方电气模式
C. 切入环境模式
D. 决策系统模式
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25. 单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门( )。
A. 解除双方劳动合同,并进行处罚
B. 责令限期退还劳动者本人,并解除双方劳动合同
C. 责令限期退还劳动者本人,无须处罚
D. 责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚
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50. 企业竞争战略的形式有( )。
A. 集中战略
B. 低成本战略
C. 差异化战略
D. 收缩战略高级5判断题
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10. 劳动合同与集体合同可以采用书面或口头形式。( )
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47. 产品创新的基本模式主要有( )。
A. 消费者驱动模式
B. 技术驱动模式
C. 需求驱动模式
D. 竞争驱动模式
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38. 下列不属于战略管理中所拥有的资源类型( )。
A. 有形资源
B. 客户资源
C. 无形资源
D. 人力资源
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22. 资源管理遵循的原则通常不包括( )。
A. 安定原则
B. 生存原则
C. 成长原则
D. 持续原则
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19. 对于成熟行业中的企业经营单位而言,可采取的竞争战略有成本领先战略、放弃战略、收获战略、聚焦战略。( )
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