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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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8. 信用核查是背景调查的主要方法,寻访机构可以查询候选人的银行信用记录,但是不能通过证监会与银监会官方数据库,查询候选人是否存在违法行为。( )

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
33. ( )是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4388-c0cb-74c63d66eb00.html
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49. 在企业的外部环境中,企业的一般社会宏观环境因素包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-a9cb-c0cb-74c63d66eb00.html
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45. 下列关于企业文化的说法,正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5975-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 品牌文化和企业文化不能画等号,企业文化和品牌文化之间具有包含和被包含的关系。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-860e-c0cb-74c63d66eb00.html
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9. 人力资源外包服务的实质是用人单位将人力资源管理的核心业务外包给人力资源外包服务机构,通过外包服务机构的专业化操作来促进内部人力资源的结构优化和运行效率。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-bb20-c0cb-74c63d66eb00.html
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32. 企业文化强调以人为中心,倡导集体主义精神和协作精神的文化是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-e580-c0cb-74c63d66eb00.html
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12. 企业文化管理的关键要素取决于企业家与企业家群体。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c101-c0cb-74c63d66eb00.html
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34. 尽管一个企业与其竞争对手相比可能有许多长处或弱点,但它依然可以拥有两种基本的竞争优势,即低成本或( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-2ddd-c0cb-74c63d66eb00.html
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48. 企业的战略目标包括了( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-a802-c0cb-74c63d66eb00.html
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19. 对于成熟行业中的企业经营单位而言,可采取的竞争战略有成本领先战略、放弃战略、收获战略、聚焦战略。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-2a08-c0cb-74c63d66eb00.html
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判断题
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人力资源高级练习题总汇(1)

8. 信用核查是背景调查的主要方法,寻访机构可以查询候选人的银行信用记录,但是不能通过证监会与银监会官方数据库,查询候选人是否存在违法行为。( )

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
33. ( )是对企业经营业务范围的陈述,可包括服务对象、服务技术、服务产品,服务目标,是企业生产经营的形象定位。

A.   企业目标

B.   企业宗旨

C.   企业使命

D.   企业哲学

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4388-c0cb-74c63d66eb00.html
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49. 在企业的外部环境中,企业的一般社会宏观环境因素包括( )。

A.   政治法律因素

B.   经济环境因素

C.   社会文化因素

D.   人口增长因素

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-a9cb-c0cb-74c63d66eb00.html
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45. 下列关于企业文化的说法,正确的有( )。

A.   企业文化是员工工作方式和服务态度

B.   企业文化就是思想政治工作

C.   企业文化不是人际关系,而是人际关系反映的处世哲学

D.   企业文化渗透于企业一切活动之中,员工的一切行为受到企业文化的影响

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3. 品牌文化和企业文化不能画等号,企业文化和品牌文化之间具有包含和被包含的关系。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-860e-c0cb-74c63d66eb00.html
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9. 人力资源外包服务的实质是用人单位将人力资源管理的核心业务外包给人力资源外包服务机构,通过外包服务机构的专业化操作来促进内部人力资源的结构优化和运行效率。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-bb20-c0cb-74c63d66eb00.html
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32. 企业文化强调以人为中心,倡导集体主义精神和协作精神的文化是( )。

A.   团队型文化

B.   务实型文化

C.   传统型文化

D.   竞争型文化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-e580-c0cb-74c63d66eb00.html
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12. 企业文化管理的关键要素取决于企业家与企业家群体。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-c101-c0cb-74c63d66eb00.html
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34. 尽管一个企业与其竞争对手相比可能有许多长处或弱点,但它依然可以拥有两种基本的竞争优势,即低成本或( )。

A.   多元化

B.   一体化

C.   差异化

D.   集中化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-2ddd-c0cb-74c63d66eb00.html
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48. 企业的战略目标包括了( )。

A.   经济目标

B.   社会目标

C.   地位目标

D.   能力目标

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19. 对于成熟行业中的企业经营单位而言,可采取的竞争战略有成本领先战略、放弃战略、收获战略、聚焦战略。( )
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