50. 企业竞争战略的形式有( )。
A. 集中战略
B. 低成本战略
C. 差异化战略
D. 收缩战略高级5判断题
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35. 提高市场进入壁垒,降低产品被替代的威胁,使其他竞争性技术和竞争企业的吸引力减弱,体现的是创新的( )特征。
A. 保护性
B. 破坏性
C. 受抵制性
D. 边界性
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36. 强调在瞬息万变的经营环境下,企业主管人员所做的一切必须切入环境,因地制宜。环境对企业行为模式具有重大影响,管理者要有快速应变的素质的企业管理模式是( )。
A. 7S模式
B. 西方电气模式
C. 切入环境模式
D. 决策系统模式
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24. 影响企业人力资源管理外包的市场因素不包括( )。
A. 市场的稳定性
B. 市场竞争的激烈程度
C. 人力资源外包服务市场的成熟程度
D. 人力资源外包服务市场的成长空间
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20. 岗位薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的依据是工作成绩和劳动效率。( )单项选择题
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44. 下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述,正确的有( )。
A. 个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B. 到劳动行政部门备案都不是订立合同的必要条件
C. 签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者,而是代表劳动者的工会或职工代表
D. 个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
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17. 现代企业内部组织体系的创新主要包括三个发展方向:组织结构小型化,组织结构简单化,组织结构弹性化。( )
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8. 当候选人在试用期出现不适应新工作的问题,寻访顾问没有必要帮助分析和解决遇到的困难,因为候选人已经到了客户公司,与寻访协议规定的内容已经无关。( )
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14. 在企业的价值观中,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值。( )
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18. 职业良心是蕴含在从业者内心深处的一种意识活动。如果说职业道德义务是从业者自觉意识到的道德责任,那么,职业良心就是从业者对职业责任的自觉意识。( )
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