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人力资源高级练习题总汇(1)
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人力资源高级练习题总汇(1)
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单选题
)
21. ( )不是人力资源服务监管的目的。

A、 维护人力资源市场的良好市场秩序

B、 提高企业人力资源的管理水平

C、 促进公平就业

D、 纠正违法违规的人力资源服务行为

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
20. 企业并购其他企业的动机都是善意的。( )单项选择题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-2bca-c0cb-74c63d66eb00.html
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42. 绩效管理包括哪几个环节?( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f969-c0cb-74c63d66eb00.html
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11. 战略关注“正确地做事”,而战术关注“做正确的事”。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-9601-c0cb-74c63d66eb00.html
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45. 下列关于企业文化的说法,正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5975-c0cb-74c63d66eb00.html
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21. 构建胜任素质模型的核心工作是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-12d1-c0cb-74c63d66eb00.html
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38. 肯德基快餐店自1987年进入北京市场以来,不断地发展加盟连锁店,占领北京快餐市场,这属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4ce4-c0cb-74c63d66eb00.html
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36. 创新动力理论五元论相比四元论多了( )的作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-48c1-c0cb-74c63d66eb00.html
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34. ( )是推动企业生产力发展的最活跃因素,也是企业文化建设和管理的基本力量。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c61e-c0cb-74c63d66eb00.html
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22. 人才中介服务牵涉到三方,以下( )不包括在内。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-adbf-c0cb-74c63d66eb00.html
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34. 尽管一个企业与其竞争对手相比可能有许多长处或弱点,但它依然可以拥有两种基本的竞争优势,即低成本或( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-2ddd-c0cb-74c63d66eb00.html
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人力资源高级练习题总汇(1)
题目内容
(
单选题
)
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人力资源高级练习题总汇(1)

21. ( )不是人力资源服务监管的目的。

A、 维护人力资源市场的良好市场秩序

B、 提高企业人力资源的管理水平

C、 促进公平就业

D、 纠正违法违规的人力资源服务行为

答案:B

人力资源高级练习题总汇(1)
相关题目
20. 企业并购其他企业的动机都是善意的。( )单项选择题
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-2bca-c0cb-74c63d66eb00.html
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42. 绩效管理包括哪几个环节?( )

A.   绩效计划制定

B.   绩效辅导沟通

C.   绩效考核评价

D.   绩效结果应用

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-f969-c0cb-74c63d66eb00.html
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11. 战略关注“正确地做事”,而战术关注“做正确的事”。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-9601-c0cb-74c63d66eb00.html
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45. 下列关于企业文化的说法,正确的有( )。

A.   企业文化是员工工作方式和服务态度

B.   企业文化就是思想政治工作

C.   企业文化不是人际关系,而是人际关系反映的处世哲学

D.   企业文化渗透于企业一切活动之中,员工的一切行为受到企业文化的影响

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-5975-c0cb-74c63d66eb00.html
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21. 构建胜任素质模型的核心工作是( )。

A.   界定目标岗位绩优标准

B.   明确组织发展战略目标

C.   选取样本组

D.   搜集整理数据信息

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-12d1-c0cb-74c63d66eb00.html
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38. 肯德基快餐店自1987年进入北京市场以来,不断地发展加盟连锁店,占领北京快餐市场,这属于( )。

A.   市场开发战略

B.   产品开发战略

C.   多元化战略

D.   市场渗透战略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-4ce4-c0cb-74c63d66eb00.html
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36. 创新动力理论五元论相比四元论多了( )的作用。

A.   需求拉动

B.   系统自组织作用

C.   政府行为

D.   企业家

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa9-48c1-c0cb-74c63d66eb00.html
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34. ( )是推动企业生产力发展的最活跃因素,也是企业文化建设和管理的基本力量。

A.   中层管理者

B.   领导

C.   企业员工

D.   顾客

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-c61e-c0cb-74c63d66eb00.html
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22. 人才中介服务牵涉到三方,以下( )不包括在内。

A.   求职者

B.   人才中介机构

C.   人才推荐机构

D.   用人单位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa7-adbf-c0cb-74c63d66eb00.html
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34. 尽管一个企业与其竞争对手相比可能有许多长处或弱点,但它依然可以拥有两种基本的竞争优势,即低成本或( )。

A.   多元化

B.   一体化

C.   差异化

D.   集中化

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001fb82-daa8-2ddd-c0cb-74c63d66eb00.html
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